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人力资源管理师三级历年真题   基础知识            目  录  劳动经济学  2  劳动法  8  现代企业管理  13  管理心理与组织行为  18  人力资源开发与管理  23        1                                主  讲: 王  华    劳动经济学  0705  26、劳动力供给弹性是( B )变动对工资率变动的反应程度。 P6 (A)劳动力供给增加量 (B)劳动力供给量 (C)劳动力需求增加量 (D)劳动力需求量 27、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( A )。 P20 (A)摩擦性失业 (B)技术性失业 (C)结构性失业 (D)季节性失业 86、均衡国民收入等于( ABDE )。 P19 (A)消费与储蓄 (B)总需求 (C)投资与储蓄 (D)总供给 (E)消费与投资 87、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( BC ) P13 (A)就业人口总量 (B)劳动年龄组内部年龄构成 (c)劳动年龄人口占人口总体比重 (D)劳动年龄组外部年龄构成 (E)劳动年龄人口占失业人口比重 0711 26、收入差距的衡量指标是( B )。P26 (A)国民收入 (B)基尼系数 (C)人均 GDP (D)需求弹性 27、( B )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增 长的一种宏观经济管理对策。P25 (A)财政政策 (B)货币政策 (C)金融政策 (D)收入政策 86、失业类型分为( ABCD )。P20 (A)摩擦性失业 (B)技术性失业 (C)结构性失业 (D)季节性失业 (E)阶段性失业 87、劳动力市场的制度结构要素有( ABD )．P23 (A)工会 (B)最低社会保障 (C)劳动力需求量 (D)最低劳动标准 (E)劳动力供给量 0805  26、实证研究方法重点是研究现象本身（ D ）的问题。P3 A、本质 B 怎样好 C 为什么 D 是什么 27、在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（ D ）为决策准则.P2 A 经济利益 B 社会效益 C 最低成本 D 最大利润 86、失业是指劳动力供给与劳动力需求在( AB )上的失衡所形成的。P20 A 结构 B 总量 C 数量 D 形式 E 比例 87、劳动力市场的制度结构要素主要包括（ BDE ）.P23 A 特殊保护制度 B 最低社会保障 C 劳动安全制度 D 最低劳动标准 E 工会权利义务 0811  26、（ C ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。P18 ( A )总需求 ( B )总需求价格 ( C )总供给 ( D )总供给价格 27、关于平均失业持续期表述错误的是（ BCD ）。P22 ( A )无论时间长短都属于非正常失业 ( B )它的长度是反映失业严重程度的重要指标 ( C )平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性 ( D )平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者 86、阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（ ABE ）。P4 ( A )体制障碍 ( B )市场缺陷 ( C )诚信障碍 ( D )经济滞后 ( E )信息障碍 87、扩张性财政政策包括（ABCDE ）。P24 2                                主  讲: 王  华    ( A )降低税率 ( B )免税