挺纪在前践行四种形态为加快建设广元市城市生态功能区和率先建成全面小康示范乡提供坚强纪律保障.docVIP

挺纪在前 践行“四种形态” 为“加快建设广元市城市生态功能区和率先建成全面小康示范乡”提供坚强的纪律保障 —在中国共产党龙潭乡第七次代表大会上的工作报告 中共龙潭乡纪律检查委员会 书记 宁朝轩 （2016年6月29日） (草 案) 各位代表、同志们： 现在，我代表中共龙潭乡第六届纪律检查委员会向中国共产党龙潭乡第七次代表大会作纪律检查报告，请予审议。 一、过去五年工作回顾 过去的五年，是全乡人民锐意改革、争先发展、各项事业取得辉煌成就的五年，也是进一步加强党风廉政建设并取得明显成效的五年。五年来，在区纪委、乡党委的正确领导下，乡纪委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全乡经济发展总体目标，以把“权力关进制度的笼子里”为要求，以改进干部作风和密切联系群众为工作重点，完善惩防体系“三同”机制建设，进一步巩固和扩大党的教育实践活动成果，进一步实施精准扶贫、完善便民服务体系建设，较好地完成了党风廉政建设各项工作任务，有力地促进了全乡社会事业健康、快速、持续发展。 （一）党风廉政建设工作 一是认真落实“两个责任”。全乡成立了由党委书记任组长，党委副书记、乡长任副组长，党委成员以及有关办（中心）站负责人为成员的党风廉政建设领导小组，形成了一把手负总责，分管领导具体负责分管部门党风廉政建设的领导责任制，切实强化压力传导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制；乡纪委严格履行监督执纪问责责任并指导督促各村（社区）廉勤监督委员会履行监督职责。二是制定工作目标。在乡党委领导下，乡纪委把党风廉政建设纳入全年工作任务与目标考核之中，做到了与党务、政务工作同研究、同部署、同考核。乡党委与各村（社区）党支部签订了党风廉政建设目标责任书，传导了工作压力，筑牢了心底防线。三是严格监督检查。乡党委每季度听取1次乡纪委有关党风廉政建设和反腐败工作情况汇报并及时解决乡纪委工作中的具体问题；定期组织乡纪检、综治等部门，对各村（居）委会领导班子廉洁自律情况进行专项检查，发现问题及早提醒，督促及时整改，确保了各项廉政工作落到实处；四是全面推行村干部任前廉政谈话制度和诫勉谈话制度。乡党委、乡纪委严格按照《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关规定，制定村干部任前廉政谈话制度，对新任村“两委”干部进行廉政法规宣传和教育，并提出工作要求。督促村干部就履行“一岗双责”及加强廉洁自律等情况作出说明和承诺，认真整理谈话记录，纳入村（社区）干部档案。对在思想道德、工作作风等方面问题比较突出，群众意见较大，工作能力较弱，因自身行为不当或工作失误造成较大损失或影响的村（社区）干部进行诫勉谈话，提出整改时限要求，并将谈话记录，纳入村（社区）干部档案，作为年终村干部考核的重要依据。5年来累计诫勉谈话村干部10人次。 （二）党风廉政建设宣传教育工作 一是加强理想信念教育。乡纪委超前防范，注重从思想观念、管理机制上强化措施，抓好干部的宗旨信念教育、职业道德教育、廉洁勤政教育，从源头上杜绝腐败行为。5年来，全乡共开展集中警示教育活动30余次，组织干部收看警示片10余次，举办反腐倡廉形势报告会5场，邀请司法、公检法等部门领导开展专题法律讲座10余场，使广大党员干部进一步认识到党风廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。二是开展了创建廉洁机关活动。全乡组织落实了“双联”制度；推进了“六型”机关建设；开展了机关干部“三深入”活动，锤炼了广大党员干部干事创业、无私奉献的意志品质，树立了学习勤奋、服务高效、开拓创新、团结协作、清正廉洁的干部队伍形象。 （三）作风建设工作 一是坚持民主集中制原则。乡党委定期召开领导班子成员廉洁自律民主生活会，认真开展批评和自我批评，对自身存在的问题进行认真剖析，对同志间存在的问题能够敞开心扉、坦诚相见，做到班子内部讲政治、讲大局、讲团结，达到互相督促，共同提高的目的。五年来，累计共召开乡党委民主生活会10余次。抓实民主评议，加强干部监督是促进党风廉政建设的关键。乡纪委每年组织一次干部民主评议，并将评议结果作为机关干部考核和晋升的重要依据，并对评议不称职的干部实行诫勉谈话。二是贯彻落实党的各项纪律要求。乡纪委要求党员干部廉洁勤政情况进行经常性自查，并对个人重大事项定期向党委报告。全乡按照区委、区纪委部署，重点抓“三早”预警、廉政风险防控、“廉洁细胞”工程、权力清单、惩防体系建设等反腐倡廉重点工作，对党员干部落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委“六个带头”和区委“七项要求”等作风建设等方面进行了专项自查。三是创新“八大走访”工作机制。坚持驻村夜访、民情察访、定期下访、开门接访、结对走访、带案专访、专题联访