玩具厂员工手册完全版..doc

東莞黃江大偉(成記)玩具廠 員工手冊 文件編號：TWSK-WI-B-AD-001 頁 碼：第 PAGE 13 頁 ， 共 NUMPAGES 60 頁 生效日期 文件變更經歷 版本 制/修訂單位 2008 新建 00 行政部 2009 1.隨組織架構變更，更換部門名稱； 2.修改4.3正常工作時間及有關規定中的4.3.1及4.3.1.1的內容； 3.修改4.5.2假期種類中的4.5.2.1年休假﹑4.5.2.3病假﹑4.5.2.4產假及4.5.2.6特休假的內容； 4.新增11未成年工和女職工的特殊保護。 01 行政部 2009年09月01日 1.新增12章節反歧視內容； 2.新增13章節反騷擾與反強迫性勞工； 02 行政部 文件版權為工廠所有，以任何形式複製需得到文控中心的同意 編制 審核 批准 簽署 日期 目 錄 章節 頁碼 手冊封頁……………………………………………………………………… 1 目錄…………………………………………………………………………… 2 1.序言………………………………………………………………………… 3-5 2.聘用政策與入職指引……………………………………………………… 6-9 3.勞動合同管理制度………………………………………………………… 10-13 4.考勤與假期管理制度……………………………………………………… 14-23 5.考核制度…………………………………………………………………… 24-26 6.薪酬及福利制度…………………………………………………………… 27-28 7.培訓制度…………………………………………………………………… 29-31 8.保密和競業限制制度……………………………………………………… 32-33 9.獎懲制度…………………………………………………………………… 34-46 10.日常行政管理制度………………………………………………………… 47-56 11.未成年工和女職工的特殊保護…………………………………………… 57 12.反歧視……………………………………………………………………… 58 13.反騷擾與反強迫性勞工…………………………………………………… 59 14.其他管理制度……………………………………………………………… 60 15.附 則…………………………………………………………………………60 第一章 序 言 本《員工手冊》旨在強化本工廠管理制度的落實和實施，保證員工的合法權益和明確員工的義務，提高工作效率和嚴格執行規程，各員工務必全面瞭解本手冊各項內容並切實遵守。 1.1關於員工手冊的說明 1.1.1員工手冊的制定目的 本手冊的制定是為了使各位員工瞭解工廠的企業文化、核心價值和發展歷程；為了使各位員工瞭解工廠的人力資源政策與制度、瞭解自己的權利與義務，建立工廠管理制度，規範業務流程和要求，從而保證工廠正常運作和穩步發展。 1.1.2員工手冊的使用範圍 1.1.2.1本手冊適用於本工廠的所