兴文职业技术学校实习生管理制度确定版.docx

兴文县职业技术学校顶岗实习管理制度 各科室权责管理办法 （一）就业办 第一条 职业生涯规划教育 就业办定期安排相关专业教师对即将外出顶岗实习生进行职业生涯规划教育，了解、收集学生心理发展状况，帮助其了解社会、认清现实，纠正部分学生好高骛远不切实际的工作理想，帮助学生分析当前就业形势，树立正确的人生观、价值观和就业观，同时，帮助学生做好职业生涯发展规划，让学生更好、更快适应社会实习工作。 第二条 实习方式选择统计 1．外出顶岗实习方式一般分为学校推荐就业实习和自主顶岗实习。学校推荐就业实习：即学校根据学生所学专业科学合理安排到相应企业，在带队教师和企业相关部门共同监督、指导下完成实习工作。自主顶岗实习：即学生不愿意到学校推荐的企业进行实习，自主选择其它企业来完成实习工作。 2．选择学校推荐就业的学生在班主任教师的指导下《按照兴文县职业技术学校学生顶岗实习工作流程》完成相应的资料便可随带队教师安排到相应的企业里实习。选择自主顶岗实习的学生和学生家长必须签定兴文县职业技术学校自主顶岗实习协议、自主顶岗实习安全协议方可办理离校手续离开学校。 3．考察学生实习企业，选择企业；根据各专业就业专干收集上报的外出实习生名单，结合年龄、实习方式、带队指导教师名单、人数等合理安排实习企业，并制作外出带队教师、实习生花名册。 第三条 外出实习安排流程 1．就业办根据各方面统计数目、资料准备程度和时间公布外出实习安排流程即《兴文县职业技术学校学生顶岗实习工作流程》（附件1.）。 2.就业办根据各专业部制定的岗前培训计划进行考勤并做好相应登记。 第四条 顶岗实习资料发放 就业办根据实习生外出顶岗实习需要向各专业就业专干提供以下资料，就业专干根据各专业的实际情况自行到就业办领取相应资料。 1．顶岗实习申请书（学生）（附件2） 2．四川省兴文县职业技术学校学生顶岗实习考核表（附件3） 3．四川省兴文县职业技术学校学生实习协议（附件4） 4．四川省兴文县职业技术学校学生顶岗实习安全协议（附件5） 5．四川省兴文县职业技术学校实习生离校完善手续登记表（附件6） 6．四川省兴文县职业技术学校实习生跟踪登记表（附件7） 7．四川省兴文县职业技术学校自主顶岗实习申请书（附件8） 8．四川省兴文县职业技术学校自主顶岗实习安全协议书（附件9） 9．四川省兴文县职业技术学校自主顶岗实习协议书（附件10） 10. 协议知情确认表（附件11） 第五条 材料收集 就业办收集、统计并汇总各专业部的实习准备材料，建立档案并按专业部、年份存档以备查阅。 第六条 实习期间应完成事项 1．指导驻厂教师处理学生实习期间重大事宜。 2．每日对带队教师进行工作记录。 3．至少每月联系1次实习企 业，了解学生及带队教师情况并做好相应记录。 4.每月每个企业至少联系2-3个实习学生，了解实习情况并做好相应记录。 5．每月至少检查1次各专业部实习学生动态档案并汇总记录。 第六条 实习完成后应做事项 1.对完成实习学生情况进行统计汇总并收缴相关资料。 2.督促各专业部联系学生家长并告知学校对学生监管结束。 3．为教务处提供审核后的学生名单，为学生办理毕业证提供依据。 （二）专业部 第一条 岗前动员 1．考察学生实习企业，选择实习企业。 2．组织岗前动员大会，让学生了解顶岗实习的意义和重要性。组织学生认真学习《兴文县职业技术学校关于顶岗实习安排意见》以及学校制定的《兴文县职业技术学校学生顶岗实习管理规定》，帮助学生分析当前就业形势，树立正确的人生观、价值观和就业观，努力做好学生就业“双选”前期准备工作。 3．强调外出顶岗实习的安全纪律要求。 第二条 统计各专业实习生人数 1．就业专干负责指导各专业各班级学生认真填写《顶岗实习学生就业意向表》，调查、汇总学生就业意向。 2．就业专干分别统计、汇总各专业各班级选择学校推荐就业和自主顶岗实习的人数、年龄和性别，并上报就业办。 第三条 上报外出带队教师名单 1．根据《兴文县职业技术学校关于顶岗实习安排意见》的相关规定，各专业部根据学生人数按50：1确定管理人员名额并上报带队教师名单到就业办，由就业办统一安排。 2．带队教师按学校要求驻厂管理、指导实习生进行顶岗实习，每位带队教师不得少于2个月。 第四条 帮助实习生完成顶岗实习资料填写 各专业就业专干负责指导各专业实习生完成资料填写，帮助实习生办理离校实习的相关手续。 第五条 岗前培训 1．各专业部就业专干制定实习生岗前培训计划并上报就业处。 2．各专业部要认真设计岗前培训课程表，要具有针对性，其中必须包含的课程有：企业文化、办公软件应用、军训和专业知识。从岗前培训开始，带队教师停课全程跟班管理。 第六条 实习期间应完成事项 1．班主任和就业专干协助处理学生实习期间