谈企业内干部队伍建设 企业管理 .docVIP

PAGE PAGE word文档 可编辑 安徽工贸职业技术学院 毕业论文 题目：谈企业内干部队伍建设 系 部 工 商 管 理 系 专 业 名 称 企 业 管 理 班 级 工 管 （2） 姓 名 学 号 指 导 教 师 2013年2月19 日 安徽工贸职业技术学院 毕业论文选题报告 姓名 性别 学号 系部 专业 论文 题目 谈企业内干部队伍建设 课题来源 教学 课题类别 论文 选做本课题的原因及条件分析： 当今世界，随着全球化日趋紧密，越来越多地呈现出复杂性和多样性，企业只有不断地“生产人才，善用人才”才能保证其核心竞争力，才能有“不管世界风云如何变幻，我自岿然不动”的豪情，才能冲破牢笼和阻力，不断发展和走向成功。 企业发展战略实现的关键取决于对形势的正确判断、对全局的统筹部署和对工作的系统推进。这就对领导干部队伍提出了更高的要求。因此，领导干部队伍建设就显得尤为重要。 内容和要求 内容：1、绪论 企业需要什么样的干部 如何选拔和培养干部 4、结论 5、参考文献 要求：1、论文格式规范