《广东省工资支付条例》解读20小05.9.pptVIP

《广东省工资支付条例》解读 广东省劳动和社会保障厅 林志平 二00五年九月 广东省劳动和社会保障厅劳动保障监察处 林志平 电话：020- 《广东省工资支付条例》解读 前 言 工 资 工资支付 建立工资支付监督机制 法律责任 结 束 语 前 言 一、立法的目的和立法的意义 立法的目的：规范工资支付行为，保障劳动者取得劳动报酬的权利，建立和谐劳动关系，促进社会稳定和经济发展。 立法的意义：《条例》的颁布是广东社会经济发展的要求。 二、《条例》的内容： 《条例》分五章，共五十六条。可用八个字概括其内容：规范、预防、责任、监督。 规范：规范就是规范工资支付的标准、工资支付制度、工资支付行为 ★ 规范标准 ★ 规范制度 ★ 规范行为 预防：预防违法行为的产生是立法的重要目的。 责任：责令违法的用人单位承担责任，加大对用人单位违法行为的处罚，是规范工资支付行为的重要手段。 监督：一是建立制度，即建立必要的规章制度；二是加大力度，即加大劳动保障监察力度和社会监督力度。 三、《条例》特色： 明确了工资的定义； 规定了连带垫付工资责任，从源头上预防欠薪行为；