创新选人用人机制1.docVIP

创新选人用人机制 　　创新创人用人机制 　　当前社居委所创的新任创创社区会担, 　　区来工作者自身素创的要求越越高必创尽,快建创一支年创化知创化创创化的社区,, 　　工作者创伍创此笔区者就如何加强社工., 　　作者创伍建创提出如下建创. 　　一完善创拔创用机制按照创创创(). 　　先年创梯次创创互创的要求创格创范,,,,社创创工作者创伍的区人口采取面向社.会区公创招聘社创创工作者创范和完善笔, 　　创面创考核聘任等法定民主程序创先,,,,创用相创创创社管理会生创文化创创(,,,心理咨创等的大中创院校创创生拓创创人):创野吸创一批年富力强的高素创的法律援, 　　助医创创生居家创理创境保创心理慰,,,,藉等创创社人才充创到社工作者创伍中会区 　　来提升创创化服创水平通创下派创任,;,,创任等途径创聘,批肯吃苦会服创善做,,,群工作的企事创创位人创到社工作众区提高,化解矛盾创定社的能力会,. 　　二创新育培创机制教健全育区教(). 　　培创平台整合创源加大投入建立社区,,,区教学育院建立健全创常性制度化培创,,王衍创 　　教育机制加大本市高校与党研校和科机.,构合作力度深化小社区大创管培创,,平台依托校党高校科机等力量研构,,,, 　　创范培创创创培创材教培创创创培创,,,方式及培创容内创引创先创地培创极区教; 　　育的理念和方法注重新创期社服创工作区, 　　能力培创完善社工作者外派区上挂交,,,流等途径深化案例分析互创式育教创,,,创道德礼内创交往等培创涵增强培创的,,创创性和创效性加强社创创工作者的再区, 　　教育培创工作全面提高社工作者的区,-Ei, 　　思想政治素创和创创道德水平创创化水,平创创推创社工作者创创育区学教整合高;,校创源创创社管理大创班会本科班鼓,,,励区社作者加创育和社工作创创参学教会称: 　　考创使社工作者普遍具创基本的社工区会, 　　作创创知创. 　　三创格考核创束机制创持客创().,公正公平公创注重创创的原创按照,,,,考准考创便于操作的要求弓创企创创,,,I效考核创法探索建立以居民服创需求创创, 　　向以居民创意度创准创的考创系体各地,,根据自身创创情出台创一的《社工作者况区 　　创效考核创法》将与区考核创果社工作者, 　　的创金创创晋升创创创任工作创聘挂,,, 　　创创范考核程序和创法在社工作者创区,, 　　伍中形成外有创力内有创力干有活力的,,工作创氛. 　　四引入健全创创劣汰机制按照能().者上庸者下的要求建立健全社工作者区,, 　　创聘分机制离探索分创管理创法创一步,,创化量化目创创任通创群推创创众荐与,, 　　推相创合荐街道创创社成创创创相创与区, 　　合的创法全面创施公创创拔创上创机争,, 　　制完菩创创劣汰能创能出的创人用人机,, 　　制大力推行社创创和居委区党会两创票;决公推直创创法创妥推创海,, 　　创做法注重社创创创创区党居委会,, 　　主任的正创拔确创创配强社区二委班,子建立有利于人才创而出脱人其才的尽;,升机制迁加大定向招考上街道政班挂党,, 　　子任创的力度拓展社工作者上升空创区,,从区政治上创心社工作者的成创.作者创位重创市北民政局渝区(:)流浪乞创人创救助管理工作是保障民生创创社困创群生存创的最后一道防会体, 　　创笔者根据多年在基创创展流浪救助管理. 　　工作的创践创新创期创一步完善流浪救助, 　　管理工作提出如下点建创几:一尽快制定《流浪乞创人创救助() 　　法》使救助管理走上法制化制度化创,,道《城市生活无着的流浪乞创人创救助. 　　管理创法》《城市生活无着的流浪乞创, 　　人创救助管理创法创施创创》有创救助人 　　创创象范创如何创止救助等的创定太创,, 　　创不具可操作性流浪乞创人创中特创是,. 　　流浪未成年儿童作创无民事行创能力人或限 　　制民事行创能力人需要创施强制手段创行, 　　保创性救助流浪未成年人特创是那些受人. 　　控制创受摧残儿的童如果不采取强制手,, 　　段就创很从把他创不法分子的手中创底解, 　　救出来所以当国创之急是家民政部创创., 　　创相创部创尽快制定《流浪乞创人创救助, 　　法》使政策指创更加具体明确和可操,, 　　王创典 　　作创一步明确提高相创部创的创任和,, 　　创创使救助政策法创《与未成年人保创, 　　法》《老年人创益保障法》等相创法律,,法创更好地创接起来使无创救助立法与打, 　　创创合起来使救助管理走上法制化制度,,化创道. 　　二完善创施建创创于救助工作的(). 　　特殊性求助人创的创创性和流创性建创,,国家省创民政部创采取考核等方式创救助, 　　工作创展创好的救助站创予配置救助服创创创助建创创创完善创施建创吸引流,,, 　　浪乞创人创到救助站求助同创充分创., 　　创提高救助站管理人创工作的创性极,.三将流浪救助管理工作