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员工守则范文例文 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 24 页第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 24 页 员工守则范文例文 员工守则（一）： 一、适用范围 适用于企业所有员工。 二、目的 为了培养员工的良好行为习惯，规范企业员工的行为，特制定本制度。 三、原则[由整理] 1.以维护企业价值观和纪律为导向，实施处罚做到公平、公正。 2.处罚要贴合国家及地方法律法规和相关政策的规定。 3.以事实为依据、以制度为准绳的原则。处罚和批评教育相结合，起到惩前毖后的作用。 四、种类及适用条件 1.书面警告(可同时给以100~200元的经济处罚) 下列情景每发生一次，给予一次书面警告的处分： 1)不按规定着装和佩带工作证的; 2)在工作场所内喧哗或争吵、聊天、嘻笑、不服管教的; 3)办公时间办理与工作无关的事项的(如看电影、玩游戏、网络聊天、吃东西等); 4)办公时间窜岗、离岗的; 5)浪费企业资源的;疏忽过失致公物损坏的; 6)多次迟到、早退的(一月内累计3次以上)的; 7)有不进取对待工作轻微行为的，不按时处理工作等行为; 8)违反企业管理制度，但情节轻微的，没造成不良影响的; 9)故意或非故意造成企业直接和或间接经济损失在200元以下的; 10)其他日常行为或履行职责的失误对企业的经济、商誉、秩序、安全或他人利益、安全