安全生在产责任制及考核办法.docVIP

- PAGE 32 - - PAGE 27 - 安全生产责任制及考核办法 1目的 1.1为规范环境、职业健康安全管理，落实《安全生产法》、《建筑法》、《消防法》和上级单位关于安全责任制度的要求，明确公司各级组织职能部门的环保和安全责任，规范从业人员在建设施工中的健康安全管理，在施工中各尽其职，各负其责，特制定本办法。 1.2 环境、职业健康安全是建筑施工企业生存和发展的基础。通过落实安全生产责任制，达到安全工作的规范管理，实现公司的方针和目标。 2 适用范围 2.1 本办法适用于公司本部各部门和各级各类人员。 2.2 本办法适用公司对各单位的考核。 3 引用标准 3.1《中华人民共和国安全生产法》。 3.2《中华人民共和国建筑法》。 3.3《建筑安全生产管理条例》。 3.4 某集团有限公司《安全生产管理办法》。 3.5 GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系 规范》。 3.6 ZJYGS/SC02-2005《环境、职业健康安全手册》。 4 术语与缩写 引用ZJYGS/SC02-2005《环境、职业健康安全手册》中的术语与缩写。 5职责 5.1 公司安全质量管理部是公司安全生产责任制及考核工作的主管部门。 5.2 公司各部门按本办法的规定负责与部门职责相关的安全责任，接受考核并参与对各单位的考核。 5.3 公司全体人员要按本办法的规定各尽其职、各负其责，承担起相应的责任。 6管理内容与控制要求 6.1安全生产责任制是对环境、职业健康安全工作实施逐级负责、领导负责、部门负责、岗位负责的一项基本责任制度。各级组织、领导、各个部门、每个岗位都必须按本办法的规定，各尽其职、各负其责，承担起相应的责任。 6.2 公司的各级组织各职能部门要认真按照本办法的规定，遵循“逐级负责、领导负责、部门负责、岗位负责”的原则，建立起逐级考核制度，并实施有效的运作。 6.4 逐级负责 逐级负责就是从上至下一级对一级强化领导，从下至上一级对一级全面的负责。即公司对各单位、各单位对下属单位要加强环境、职业健康安全工作的领导，各单位下属单位对各单位、各单位对公司在环境、职业健康安全工作上要全面负责，做到责权明晰，各负其责，实现有序管理。 6.4.1公司的安全管理职责 公司依据法律法规在上级主管部门的领导下，对安全生产负有组织指挥、贯彻落实的职责。 a)按照法律法规的要求和上级主管部门的总体部署，结合施工生产的实际，制定环境保护、职业健康安全工作计划，确定环境、职业健康安全目标，并依据上级主管部门的有关规范、要求，建立安全生产责任制的落实机制。 b)制定环保、职业健康安全的管理办法、实施细则，明确各级组织、各部门、各岗位的安全职责，抓好各项安全规章制度的落实。 c)审批重大项目的环境、职业健康安全方案和措施，制定安全技术措施改造方案，并组织实施。 d)对各单位环境、职业健康安全工作的各项制度、措施的实施情况进行监视、检查和指导，并实行环境、职业健康安全管理的考核。 e)制定培训规划，对干部、班组长及关键岗位、特殊工种人员进行技术、安全培训。 f)及时分析管内环境、职业健康安全管理的现状，针对关键问题和危险源进行控制。 g)选树环境、职业健康安全先进典型，总结推广先进经验。 h)依据上级有关规定，指定安全奖惩办法，做好安全生产的奖罚工作。 i)按规定做好管理权限范围内事故的调查和处理。 6.4.2 各单位的安全管理职责 各单位对环境、职业健康安全负有直接领导、组织、落实的职责。 a)依据上级有关政策、规定，结合本单位的具体情况，制定环境、职业健康安全实施办法、细则，并组织实施。 b)按照上级的要求，确定本单位环境、职业健康安全目标和工作重点，并组织实施。 c)对本单位的环境、职业健康安全管理制度的绩效进行监视和测量，并持续改进。 d)制定单位的环境、职业健康安全方案和措施，施工作业技术安全措施，对大型和重点的施工作业项目提出确保环境、职业健康安全方案，并组织实施。 e)制定培训计划、对从业人员进行培训。 f)分析安全生产的现状，针对倾向性问题，提出整改措施，并组织实施。 g)对施工班组和施工作业人员进行安全技术交底。 h)健全考核制度，对本单位所属的部门进行以安全责任制为内容的定期考核。 i)及时总结、交流安全生产的先进经验和做法。 j)依据法律法规和上级规定，制定本单位的安全奖罚办法，对安全生产有贡献的，防止事故发生的人员要及时奖励，对违章、违纪人员进行处罚。 k)调查处理权限范围内的事故，遵循“四不放过”的原则，严格抓苗子，除隐患，抓小防大，防微杜渐。 6.5领导负责 领导负责就是公司、各单位的党政正职对本单位