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MBA人力资源管理 主讲人：刘大卫 华东师范大学 参考文献  诺伊著： 《人力资源管理：赢得竞争优势》 （第七版），中国人民大学出版社，2013  刘大卫著： 《软硬兼施管人才》，中信出版 社，2012  刘大卫著： 《薪酬管理》，上海交通大学出 版社，2013  刘大卫著： 《绩效管理》，上海交通大学出 版社，2013 第一讲 战略人力资源管理 相关概念辨析  人口资源  人力资源  人才资源  人力资本  劳动力资源 三种不同概念的比较  人事管理 是“人”的“事”的管理  人力资源管理 是“人”+ “事”的管理  战略人力资源管理 是研究“如何获得人力资源竞争优势”的管 理 传统的人事工作  员工的调配  工资福利  劳保医疗  晋升提拔惩处  人事档案管理 现代人力资源工作 人力资源的配置 （规划、招聘、甄选、录用、晋升、降职、轮换） 制度建设 （组织