小学教师德能绩.docVIP

[标签:标题] 篇一：涉故台小学教师德能勤绩考评细则 教师德能勤绩考评细则 一. 师德师风 1.同事之间闹不团结,搬弄是非,有不利于工作和团结的言行,发现一次扣2分; 2.语言不文明,说脏话,发现一次扣2分;衣冠不整发现一次扣2分; 3.体罚或变相体罚,发现一次扣5分; 4.不服从领导或拒绝接受任务一次扣5分; 5.课堂抽烟,喝酒进课堂发现一次扣10分; 6.上课期间接打手机发现一次扣5分; 7.值日教师须提前20分钟到校。不认真值日一次扣2分（扫地、供应茶水、填写日志、巡视处理安全突发事件）； 8.向学生推荐或为学生订购教辅资料一次扣5分； 9.言行与党的政策法规路线自觉保持一致，否则一次扣20分。 二.教学能力 1.备课 （1）主课备课超前一周，环节齐全（教学目标、内容、重难点、教法学法、教学资源、教学过程（情境创设、探究新知、课堂总结、作业设计、板书设计），每少一课时扣1分（以月末教学进度统计为准），教学环节每少一项扣1分。板书设计语文一课一次，数学新课一课时一次，少一次扣1分；反思次数不少于已教课时的1/3，少一次扣1分。 第1页 （2）常识课备课要求超前一周、项目齐全（体育全学期22课时，其他科目备完教材）少一环节或内容过简扣1分，反思应及时写上否则少一次扣1分。 2.政治、业务学习、分层教学辅导、班队活动、家访、作业批改记录每周一次，每少一次扣1分；听课录每学期不少10节，少一节扣1分。 3.作业布置数量少、不合理发现一次扣2分，批改不及时不认真扣2分，少一科扣3分,作业本数少一本扣1分。 4.考试缺一次扣2分,质量分析少一次扣2分,试卷不附少一张扣1分，试卷不评讲批改、不认真、不及时扣2分，记分册缺一次扣1分。 5.每人每学期至少讲一次公开课，教研组安排不讲者扣5分，准备不充分或只交材料扣3分。 6.每次业务检查不按时上缴材料扣2分，材料不补齐者扣2分。 三.考勤 1.请假半天由教导处批准，一天由校长批准，一天以上三天以内由中心校批准，请假的课程由自己安排，病假以病历为准。请假前先写请假条，电话请假者回校后补假条。病假一节扣1分，事假一节扣2分，一天6节课计算。 2.迟到、早退一次扣1分，迟到时间不得超高一节课，不打招呼者旷课论处。 第2页 3.旷课一次扣10分，不论时间长短，年终评优评先一票否决，年度考核不合格。 4.上课须提前2-3分钟进教室，铃声落必须离开办公室；上课期间不得随便离开教室；否则发现一次扣2分。 5.一周一次三节课买菜机会，只准一次使用不累积计算；一月一天机动请假机会，最多只能分两个半天使用，须提前向领导说明。机动假不用加6分，买菜机会一次不用加3分。 6.双方父母丧事3天，子女、个人婚假7天，子女、孙子吃喜面3天假，因公出差不扣分，回来后必须补课。 四.教学成绩 1.以期末统考、中心校抽考，学校抽考为准，每次以评估要求的及格率、优秀率为标准，每低一个百分点扣1分，每超一个百分点加1分。 2.凡组织学生参加中心校活动获一等奖加10分，二等奖加6分，三等奖加3分；未获奖加2分；获区一等奖加20分，二等奖加15分，三等奖加10分，未获奖加5分。以似类推。3.各部门负责组织的任务，一次不完成扣5分，以检查记录为准。（教研组、兴趣小组、安全日查月报、校务财务公开、学校日志、升降旗日志）。 4.学校额外安排的任务，认真完成一次加5分，不接受或不完成扣5分，敷衍塞责扣2-4分。 第3页 5.发表论文或教学设计比赛等获区一等奖加30分，二等奖加20分，三等奖加10分。以似类推。 6.每月业务进度与检查不符者经查实一次扣10分。 7.学生到校后的安全由各班教师负责，谁班出事谁负责。上课期间谁的课谁负责；放学路队由上最后一节课教师负责组织送出校门外，违反一次扣3分。 特殊情况由校领导班子研究决定。未尽事宜待定，执行中请各位老师提出更合理的建议和意见。 涉故台小学 第4页 涉故台小学教师德能勤绩考评月统计表 填表人：年 月 日 篇二：小学教师工作总结(德能勤绩)---张希泉 小学教师教育教学工作总结 张希泉 工作总结 一年来，我在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。 敬业是我工作的根