劳动关系和谐性与企业绩效关系实证分析.docx

关系和谐性与企业绩效关系实证分析 　　内容摘要：本文以952份有效样本调查资料为基础，实证探讨了劳动关系和谐性与企业绩效的关系，得出了劳动合同管理状况和员工基本合法权益维护正向影响企业绩效的结论，并提出了提高企业绩效的新思路。?　　关键词：和谐劳动关系 劳动合同制度 职工权益维护 企业内工会组织 企业绩效?　　?　　作为“轴心”的劳动关系的状态决定着“全部现代社会体系”的状态，只有企业劳动关系和谐，那整个社会和谐就有了重要基础。现代企业发展出现了对资本的依赖和劳动力整体上供过于求的状况，形成了我国当前强资本弱劳工的格局，劳动者的正当要求和合法权益难以依法获得合理补偿，导致企业劳动关系运