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[标签:标题] 篇一：座谈会发言稿格式 篇一：座谈会发言稿格式 座谈 会发言稿格式 公司座谈会发言稿 首先我对于分公司能组织这样一个活动，提供这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在 我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。这样导致的结果就是很多 人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情况无论是对他个人还是对公司 都是不利的，作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流，对于公司来讲，不知道员工的 想法等于不能人尽其长，知人善用。会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏。我想 通过今天这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人可以发表自己上班 的想法和建议，作为领导可以了解和考察员工，对谁都有利可以取得双赢的局面。 接下来我作为一名青年员工也可以说是80后谈谈自己工作上的体会，我觉得青年员工最大的 特点是应该有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于承担责任。不是有句话叫做年轻没有什么不可以 吗?我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我们最最欠缺的是什么，是经验。经验从何而来? 大部分是从失败和坎坷中来。所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中，这何尝不 是一种成功。至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述，我只打一个比方。同样一件事情， 让一直做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有经验他可以按步就班按照以往的 经验把它完成。如果让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他会想方设法的尝试 能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和激情之外，我想最主要的是年轻人都迫切 希望证明自己. 再谈谈青年员工的不足，刚才也说到了，一个是缺乏经验，一个是缺乏与周围人交流的技巧。 经验我们只有在工作中累积，在失败中总结。但与人交流的技巧是累积不到总结不来的，这 个全靠个人的领悟和修炼。你会发现领导为什么能当你领导，除了他在工作上有你不及的地 方，还有就是与人交流你望其项背的地方。充分调动每个人的积极性，人尽其长，人尽其责， 知人善用不是说说这么简单的，所以有人说中国最难学最深奥的就是人际交流学。 我想通过这个座谈会我们每个人都能谈谈自己心中的真实想法，提出一些好的建议;分公司能 知道下面员工的心声，能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就是一个成功有亮点的座谈 会，这也是我们参与者和主办者举办这次座谈会的意义所在. 座谈会发言稿格式 1.概述 发言搞是各级党政机关、人民团体、企事业单位广泛使用的一种会议文体，通俗地讲，就是 会议上发言的稿子。它是发表人代表本单位、组织或本人发表的与会议有关的意见、看法或 经验与情况。 发言稿与讲话搞是同样性质的公文，但有的地方也有些区别：习惯上称本机关或上级机关领 导人会上发表的言词为“讲话”，而一般与会人员发表的书面或口头言词为“发言”。 发言稿可以是谈心得体会、介绍经验教训，也可以是汇报情况、陈述建议等。 2.写作要点： 发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分： (1)标题 应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别(发言)“四要素”组成，也有时仅标明发 言者、会议名称和文种类别，不在标题中标出具体内容，还有的用括号注明发言时间。 (2)正文 发言稿的正文写作可分为三大部分。 第一部分，相当于“前言”或“序”，俗称“开场白”。一般写发言的缘由，引入正题，也有 的开头有“各位领导、各位代表”之类的称呼;或者在“序”中以东道主身份对来宾表示欢迎， 这要看具体情况而定。 第二部分是发言稿的主体部分，写发言的具体内容。 第三部分是结尾，可适当概括、申述一下自己的主要观点，也可写一些要求或者省略这一部 分。 (3)落款作者、日期 很多时候这项内容标在标题之下、正文之前。 发言稿的内容很丰富，很难有统一的要求。一般来讲，做到有的放矢、中心突出、层次分明、 语言通俗易懂、少陈词滥调，即是好的发言稿。 篇二：座谈会发言稿范文 各位 领导，老师： 下午好！ 作为一名带毕业班 的青年班主任，身上的担子很重，压力很大。但是面对同学们的期望和领导的信任，我只能 一次次的鼓励自己要努力工作，要创造性的工作。为同学们服好务，也为自己的发展奠定好 基础。要勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地的做好一个教师的本职工作。在工作中少一些唠叨， 多一些付出；少一点埋怨，多一些理解；少一些猜疑，多一些信任。 感谢学校领导组织 了这次座谈会，关心我们80后教师的成长，让我们觉得我们依然还很年轻，我们依然有激情 和梦想，我们还有很长的路要走。不仅如此，在漫漫长路上，我们要肩负起我们应肩负的责 任，不断地努力奋斗。 对于80后的我们 来说，什么是我们的责任呢？踏踏实实地工