汽车美容店绩效方案2018年.docVIP

WORD格式可编辑 专业知识整理分享 云 顶 美 容 绩 效 制 度 执行日期：2017年3月 店长审核： 总监审核： 总经理审批： 云顶美容店效制度 为了提升公司整体经营管理水平，提高员工的积极性，让每一个参与公司发展和进步的员工在为公司做出贡献的同时，体现自身价值，特制定本绩效提成制度。 美容部的结构按照业务性质的绩效分为四大部分，即：美容操作组、美容销售组、前台销售组、店长；核算标准以月度为核算单位。 美容洗车（操作组） 1、美容洗车（操作组）的提成项目及计提方式： 序号 项目名称 月基数/台 提成/台 提成/台 说明 1 单洗车 1200台 3元/台 1200台3元/台 1800台5元/台 1200台以下按1元/台； 达到1200台,按 3元/台计提； 超过1800台以上部分按5元/台计提 2 欧式精洗 90台 8元/台 15元/台 90台以下按8元/台； 超过90台以上部分按15元/台计提 3 3D镀晶 6台 首次200元/台 第二次150元/台 超出部分，首次：400元/台 第二次150元/台 6台以下首次200元/台，维护150元/台； 超过6台以上部分首次400元/台，维护150元/台 4 DK镀晶（