论述类、实用类文章等阅读(二).pptVIP

* 论述类、实用类文章阅读（二） 一、阅读下面的文字，完成1~3题。 就是要用公权力制止“超时加班” 一些企业将生产旺季要求职工超时加班加点视为理 所当然，这似乎成了业内行规。治理超时加班问题已经 提出多年，但一直收效甚微。近期上海市再出重拳整治 企业超时加班，并拟对违规企业处以重罚，对此措施我 们备感欣慰。 《劳动法》早就有了每日工作不得超过8小时，平均 每周不得超过44小时，加班每月不得超过36小时的规定。 但由于就业形势严峻，不少人被迫加入超时加班行列， 个别企业日均工作时间超过12小时，甚至出现恶意超时 加班的行为，不少企业加班工资标准也大大低于法定标 准或者干脆不支付加班费，严重损害劳动者的健康和权 益，是典型的既违法又短视的行为。 值得注意的是，超时加班有从劳动密集型向技术密 集型企业，从民工向白领蔓延的趋势，其背后的深层原 因值得关注。企业本性是趋利的，为逐利而迫使员工加 班本属情理之中，而员工在目前就业形势下，明知频繁 加班和超时工作会影响身体，却没有多少人坚决拒绝， 相反还常表现为“自愿”承担，确实令人玩味。当员工 为了保住职业、争取晋升机会或赚取一点加班费而不得 不超时加班时，甚至把“超时加班”与“敬业精神”等 同，形成了难以逆转的“加班潜规则”时，当劳资双方 的利益趋向达成“共识”时，问题就变得严重和复杂了。 既然超时加班是违法行为，