新员工安全基础教育2018年.4.2.pptVIP

新员工安全基础教育 2018.5.13;大纲 为什么要进行新员工安全基础教育 安全生产基础概念 安全生产职责 权利和义务 集团公司反违章禁令 正确使用和佩戴劳动防护用品 安全色和安全标志 应急知识 事故事件上报要求及程序 工作安全分析方法 高危作业内容及审批程序 岗位风险和操作规程;为什么要进行新员工安全教育？ 对员工进行安全教育是国家法律法规的要求 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要;新员工三级培训是指？ 一级安全培训指相关安全法律、法规的培训； 二级安全培训指相关作业场所的安全规则、规定（禁令、条款、 四条红线、六项较大风险等）的培训； 三级安全培训指作业工种和高危作业（岗位风险JSA）的安全 培训 ;库车生产基地作业流程;;;安全生产基础概念 生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。 事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 工伤：指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。 工伤保险：指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。;安全生产职责 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，违章指挥； 正确使用设备工用具，正确佩戴防护用品； 发现安全隐患及时向有关部门汇报； 发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查； 努力学习安全知识技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程； 积极参加安全活动，树立“安全第一”思想和自我保护意识；;权利： 享受工伤保险和伤亡求偿权 危险因素和应急措施知情权 安全管理的批评检控权 拒绝违章指挥、强令冒险作业权 紧急情况下停止作业和紧急撤离权;二级培训 集团公司“反违章禁令”“四条红线” 油田公司“安全禁令”10条 作业场所进入程序及劳保要求 作业区域内主要危害及防范措施 紧急应急逃生、紧急救援等应急知识 事件、事故上报要求及程序;（一）集团公司反违章禁令 1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。 2、严禁违反操作规程操作。 3、严禁无票证从事危险作业。 4、严禁脱岗，睡岗和酒后上岗。 5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。 6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。 二〇一二年二月八日 ;特种作业 定义：指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。《中华人民共和国劳动法》和有关安全卫生规程规定：从事特种作业的职工，所在单位必须按照有关规定，对其进行专门的安全技术培训，经过有关机关考试合格并取得操作合格证或者驾驶执照后，才准予独立操作。 ;（二）集团公司四条红线 一、可能导致火灾、爆炸、中毒、窒息、能量意外释放的高危和风险作业。 二、可能导致着火爆炸的生产领域的油气泄漏。 三、节假日和重要敏感时段（包括法定节假日、国家重大活动和会议期间）的施工 作业。 四、油气井井控的关键作业。 二〇一七年十一月十五日 ;塔里木油田公司安全禁令;安全禁令解读;（三）油田公司保命条款 触犯以下条款可能直接导致员工受到伤害，甚至丧失生命： 一、未经许可进入受限空间 二、未经检测进行动火作业 三、无防护进行高处作业 四、未执行上锁挂签程序 五、酒后驾车和不系安全带 六、发现溢流未立即关井，怀疑溢流未关井检查 二〇一二年二月八日 ;高危作业 受限空间是指可进入工作，但进出受到限制，内部存在或可能存在掩埋、淹溺、受困、窒息、中毒、着火爆炸等健康、安全风险的封闭、半封闭设施及场所。例如，可能存在此类风险的炉、塔、釜、罐、沟、槽、池、洞、窨井等。当身体任何部位越过受限空间的口径，并足以让整个身体能够进入受限空间的开口平面时的一个起始动作，就被视为进入受限空间。进入受限空间必须办理许可，未经许可是指工作人员未办理书面许可或非工作人员未经属地主管口头许可。需要注意