人力资源管理学课件第三章(人力资源规划).pdfVIP

第3章 人力资源规划 S E V I 本章主要讲述： T C 1.人力资源规划的含义及其内容； E J 2.企业战略与人力资源规划的关系； B O 3.人力资源供给和需求预测的方法； G 4.人力资源规划的程序和方法； N I 5.如何实施人力资源战略规划。 N R A E L 人力资源规划 ★ 又称人力资源计划。 指在考虑组织利益的基础上，通过对可能的人员需求、 供给做出预测，把必要数量和质量的劳动力安排到组织 的各级工作岗位上，从而满足企业生产对人力资源的要 求。 —— 狭义 指以组织的战略目标为基础，根据企业环境的动态变化， 预测未来的组织任务和环境对组织的要求，并为满足这 些要求而提供