国家电网招聘面试备考.PDFVIP

2016 国家 电网公 司招聘 考试 备 考 手册 国家电网招聘面试备考 国家 电网招聘 面试 由各单位 自行组织 ，面试形式 主要有结构化 面试 、半结构化 面试 和无领 导小组讨论 。 因为 国家 电网的专业性很 强 ，所 以面试 时除 了一些基本 的面试 问题 （如 自我介 绍 等简单 问题 ）外 ，还会涉及一些专业化 问题 。 一 、面试形式分析 （一 ）结构化面试 1．结构化 面试定义 结构化 面试是指 面试 的 内容 、形式 、程序 、评分标 准及结果 的合成 与分析等构成要 素 ，按统 一制定 的标 准 和要求进行 的面试 。 它 的试题 固定 、程序严谨 、评分统一 ，实施 过程更 为规 范 ，面 试结果也更 为客观 、公平 、有效 ，比较适合规模较大 ，组织 、规范性较强 的录用 面试 。 2．面试 细节指导 （1）听到考官对 自己笔试通过 的祝福要用微笑加谢谢应对 。 （2 ）当考 官导语 读 完 ，下 达考试答 题 指令 后 ，对 考 官说 “谢谢 ” ，然后 说 ：“请 让 我考 虑一 下 ” 或 “请让我考虑几分钟 ” ，“好 的 ，我准备一下 ”。 （3 ）考 虑 时