企业人事管理系统(数据库课程设计).docVIP

1 信息与计算科学专业 数据库课程设计报告 题 目： 企业人事管理系统 班 级： 信息与计算科学131801班 指导教师： 金海波 学 生： 王慧兰 201318030120 王巾 201318030121 张建宏 201318030128 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 2 PAGE \* MERGEFORMAT 2 PAGE \* MERGEFORMAT 2 摘 要 随着网络的发展越来越快，网络办公自动化应运而生，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸的办公中解脱出来。企业人事管理系统的设计，为大小企业的工作管理带来便利，使得管理体制更加完善，工作水平和效率得以提高。信息技术为企业的发展提供了机遇，也带来了挑战。如何改善企业内部的经营机制，公正、客观、全面、快捷的评价员工的业绩，实现以人为本的经营战略，提高人事管理工作的效率，使人事管理有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是企业立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。此次人事管理系统采用SQL Server作为开发数据库的工具。企业人事管理系统的具体功能可以根据用户的需要来分配，但主要还是包括企业人事的信息增加、删除、修改、查找。在企业人事管理系统中，用户能够方便的对企业人事进行信息的检索与处理。 本人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的查询、增加、修改、删除模块，员工考勤信息、部门信息、员工工资、员工调动信息的录入、修改、查询、删除模块，员工评价信息的增加、修改、删除，以及员工工资信息的添加、修改系统维护功能。为公司人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。 关键字：企业人事管理系统 SQL Server Java 软件工程实验报告 PAGE 4 PAGE \* MERGEFORMAT 3 PAGE \* MERGEFORMAT 3 PAGE 3 目 录 TOC \o 1-4 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc312944264 第一章 系统规划 PAGEREF _Toc312944264 \h 1 HYPERLINK \l _Toc312944265 1.1 引言 PAGEREF _Toc312944265 \h 1 HYPERLINK \l _Toc312944266 1.1.1 编写目的 PAGEREF _Toc312944266 \h 1 HYPERLINK \l _Toc312944267 1.1.2项目背景 PAGEREF _Toc312944267 \h 1 HYPERLINK \l _Toc312944268 1.2 可行性研究的前提 PAGEREF _Toc312944268 \h 1 HYPERLINK \l _Toc312944269 1.2.1 目标 PAGEREF _Toc312944269 \h 1 HYPERLINK \l _Toc312944270 1.2.2 要求 PAGEREF _Toc312944270 \h 2 HYPERLINK \l _Toc312944273 1.3 技术可行性分析 PAGEREF _Toc312944273 \h 3 HYPERLINK \l _Toc312944274 1.3.1 技术的支持能力 PAGEREF _Toc312944274 \h 3 HYPERLINK \l _Toc312944275 1.3.2 技术的优势 PAGEREF _Toc312944275 \h 3 HYPERLINK \l _Toc312944276 1.3.3 技术的难点 PAGEREF _Toc312944276 \h 3 HYPERLINK \l _Toc312944277 1.4 经济可行性分析 PAGEREF _Toc312944277 \h 4 HYPERLINK \l _Toc312944280 1.5 社会可行性分析 PAGEREF _Toc312944280 \h 4 HYPERLINK \l _Toc312944282 1.5.