焊接质量管理奖罚实施细则.docVIP

WORD格式 可编辑 专业技术 知识共享 焊接质量管理奖惩制度会签表 项目总工程师： ? 年 月 日 质量部主管： 年 月 日 焊接工地主管： ?年 月 日 专责工程师： 年 月 日 安监部主管： ??年 月 日 计划部主管： ? 年 月 日 分公司经理： 年 月 日 项目经理： 年 月 日 华云新材料3×350MW自备热电联产机组工程 焊接质量管理奖惩制度 批准： 审核： 编制： 内蒙古第一电力建设工程有限责任公司 内蒙古华云电厂项目部 2016年10月27日 目 录 一、适用范围 …………………………………………………………………………………………………1 二、相关文件依据 ……………………………………………………………………………………………1 三、焊接专业质量保证体系 …………………………………………………………………………………1 （一）焊接质量管理组织机构图 ……………………………………………………………………………1 （二）主要人员岗位职责 ……………………………………………………………………………………2 四、相关规定 …………………………………………………………………………………………………7 （一）焊工上岗 ………………………………………………………………………………………………5 （二）焊材管理 ………………………………………………………………………………………………6 （三）焊接工艺 ………………………………………………………………………………………………9 （四）焊后热处理……………………………………………………………………………………………13 （五）焊接质量检验…………………………………………………………………………………………19 （六）焊接资料………………………………………………………………………………………………21 五、焊接质量奖惩实施细则 …………………………………………………………………………………22 （一）质量处罚规定…………………………………………………………………………………………22 （二）质量奖励办法…………………………………………………………………………………………24 （三）管理要求………………………………………………………………………………………………24 附录 表1焊接质量罚款通知单 …………………………………………………………………………25 表2焊接质量奖励通知单 …………………………………………………………………………26 专业技术 知识共享 焊接质量管理奖惩制度 一、适用范围 为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；更好地发挥经济杠杆在质量管理工作中的调节作用，本着公正管理的原则，进一步贯彻项目部各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，项目部根据各工地之间协作事项与工作流程，特制订本奖惩制度。适用于包铝工程#3机组焊接质量管理。 本工程由于分包队伍众多，人员流动性大，施工人员文化水平普遍低下，安全质量意识较差，进而使管理增加一定困难，本台机组为350MW超临界机组，材质比较繁多复杂，为避免施工过程中出现重大安全质量事故，希望各分包队伍及项目部各级领导严格按照本制度执行管理。 二、相关文件依据 《火力发电厂焊接技术规程》 DL/T 869－2012 《火力发电厂焊接热处理技术规程》 DL/T 819－2010 《火力发电厂金属技术监督规程》 DL/T 438-2009 《焊工技术