第二阶段创先争工作交流材料.docVIP

第二阶段创先争优工作交流材料 　　今年，是公司创新管理理念、加快发展、开创新局面的关键一年。在目前及今后的一个时期内，我们面临着煤炭建筑市场压缩、市场经济秩序日趋完善、各行各业的制度、运作程序、监管措施不断规范、企业参与市场竞争日益激烈的压力。直面这些压力和挑战，我们必须解决制约企业发展的一些问题，如：人才储备力量不充分，发展资金不充足，经营机制不灵活、管理方法不规范等。如何做好当前形势下的党建和思想政治工作，推动企业和谐快速发展，是摆在我们两级党组织和广大党员面前的一项十分严峻的任务。为稳妥的解决这一任务，我们必须紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥公司党委的政治核心作用、各基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，为全面完成公司今年的发展目标以及企业今后的发展规划而努力奋斗。 　　今后一段时期，公司的“创先争优”工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十七大会议精神，认真落实集团公司党委的部署，持续推进公司党委“建一个好班子，带一支好队伍，树一个好形象”的“三个一”工程，实实在在的开展好“四好班子”、效能建设、“党员示范岗”、形势任务的宣传教育等重点活动，调动企业内外一切积极因素，为建设一个稳定、和谐、有竞争力的企业做出两级党组织以及每一个共产党员应尽的贡献。 　　一、以深化形势任务宣传教育为重点，努力促进职工队伍思想观念的转变 　　形势任务的宣传教育是历年来党委宣传工作的重点，我们要一以贯之。尤其是在目前的形势下，通过有效的形势任务宣传教育手段，真正促进职工思想观念上的转变，真正使我们的职工队伍从思想上、行动上融入企业这个大家庭，热爱这个大家庭，并用实际行动为建设这个大家庭做出努力，这是两级党组织的首要任务。 　　要继续加强形势任务的宣传教育。今后，公司两级党组织要把形势与任务的宣传教育活动继续深化落实，要把“工资从哪里来，工程从哪里来”的形势与任务的大讨论予以深入进行。要通过实实在在的宣传和讨论，使每名职工对公司目前的形势和任务，都要有一个清醒而正确的认识，切实体味出企业的期望，切实肩负起发展的重任，以企兴我荣、企衰我耻的主人翁精神全力投入各岗位工作。 　　要通过有效的宣传教育强化职工队伍的五种意识。一是加快发展的意识。“发展是第一要务”，在竞争激烈的市场经济大潮中，不发展不行，发展慢了也不行，要增强企业实力和竞争力，要提高我们的生活水平和质量，只有发展、只有加快发展，要坚决破除小富即安，不富也安的思想。二是市场诚信的意识。要牢固树立守信为荣、失信耻辱的诚信理念，增强履行合同的意识，干精品工程和品牌产品，加强与业主和客户的沟通，真正做到“干一个工程，赢一方市场，销一件产品，交一方朋友”。三是求真务实的意识。对工作、对事业，要认认真真，一丝不苟，讲实话、做实事、求实效，力戒空谈空想。四是积极进取的意识。企业是大家的企业，企业的发展要靠大家的努力，大家生活水平的提高也要靠企业的发展。每个同志都要有做任何事情不服输的精神，都要有创一流的勇气，以此来增强工作的主动性，勤于思考、敢于负责、勇于创新，坚决反对工作上的不思进取、推诿应付和阳奉阴违现象。五是艰苦创新业的意识。要让每一名职工明白，企业还不富裕，还在创业，在生产、生活中要严格要求自己，勤俭过日子，不能大手大脚，铺张浪费。 　　二、以深化“四好班子”创建活动为抓手，打造有创新力的干部队伍 　　建设一支思想好、作风正、能力强的领导班子和干部队伍，是开创企业发展新局面的基础和保证。今后一个时期，要以深化“四好”班子创建活动为抓手，以提高干部能力建设为目标，努力打造有创新力的领导班子和干部队伍。 　　不断提升干部队伍的能力建设。干部队伍能力的提升，一靠学习，二靠实践。我们要继续坚持和完善中心组学习制度，充实学习内容，提高学习的针对性和成效性;继续坚持和落实处级干部学习“两本书”、科级干部“一本书”制度。学什么，这要求我们每一个干部结合自身情况，有选择的学习，加强学习的针对性，吸收新知识，增强新本领。加大监督和检查的力度;适时开设学习专题讲座或播放电视教学录相，拓宽大家的视野、更新大家的思维，改善大家的知识结构;在学习方式方法上，要把个人自学和组织培训结合起来，把倡导自主学习和强制学习结合起来，做到工作学习两不误。 　　认真落实民主集中制原则。在两级班子中间，要认真落实民主集中制原则和领导班子议事规则，要进一步完善班子的工作制度和程序，做到大事集体研究决定，日常工作加强沟通交流，班子之间既明确分工、各负其责，又互相支持、互相补台;要增强全局观念，局部服从全局，副职服从正职，正职支持副职，发挥班子的整体效能，反对本位主义，保证政令畅通，做到令行禁止，一级向一级授权，一级对一级负责;建立工作责任追究制度，对严重失职渎职的、无所作为的将视其情节给予严