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超额剩余价值与相对剩余价值的关系： 生产自动化条件下的剩余价值源泉问题 1.再先进的自动化设备还是不变资本只能转移旧价值，不能创造新价值。 2.创造剩余价值的生产工人的概念扩大了，不仅包括直接操纵机器的普通工人，也包括大量的科学技术人员和管理者 3.复杂劳动占的比重不断增大，从而能够创造更多的剩余价值。 4.自动化设备的使用大幅度地提高了劳动生产率，从而更有利于获得超额剩余价值和相对剩余价值而已。 这部分课程讲完了！ 例如： 17—19世纪的英国，工作日长达14-16小时，甚至是18小时； 在半殖民地、半封建的旧中国，在某些行业，工作日甚至长达20小时。 二、相对剩余价值生产 绝对延长工作时间生产剩余价值的方法，受到工作日长度的限制，又容易引起工人阶级的反抗，不能满足资本家追求更多剩余价值的贪欲。 于是资本家为了在工作日既定的条件下提高剥削程度，就需要改变工作日中必要劳动时间和剩余劳动时间的比例，缩短必要劳动时间以延长剩余劳动时间。 这种在工作日长度不变的条件下，资本家通过缩短必要劳动时间而相应延长剩余劳动时间的剩余价值生产方法，就叫相对剩余价值生产方法。 工 作 日（8小时） 0 4 8 必要劳动时间 剩余劳动时间 m = 4小时 = 100% 4小时 工 作 日（8小时） 0 4 8 必要劳动时间 剩余劳动时间 m = 4小时 = 100% 4小时 工件日（8小时） 为什么缩短必要劳动时间能够生产相对剩余价值呢？ 因为，在工作日时间一定的条件下，必要劳动时间的缩短意味着剩余劳动时间的增多，等于延长了剩余劳动时间，因而能生产出更多的剩余价值。 怎样才能缩短必要劳动时间呢？ 要缩短必要劳动时间就要降低劳动力的价值。 劳动力的价值由维持工人及其家属生活所必需的生活资料的价值所构成，这些生活资料价值和生产它的劳动生产率成反比。 因此，相对剩余价值的生产是由于社会劳动生产率的提高，降低了劳动力的价值，从而缩短了必要劳动时间，相应延长了剩余劳动时间的结果。 整个社会劳动生产率的提高又是通过个别资本家追逐超额剩余价值来实现的 三、超额剩余价值 在现实的经济运行过程中，劳动生产率的提高总是从单个企业开始的。 单个企业提高劳动生产率不能产生出相对剩余价值，只能产生超额剩余价值。 因为，商品价值决定于生产商品的社会必要劳动时间，而不是决定于个别劳动时间。 超额剩余价值是指企业由于提高劳动生产率而使商品个别价值低于社会价值的差额。超额剩余价值的源泉也是工人的剩余劳动。 个别或少数资本家获得超额剩余价值只是一种暂时的现象 最终使超额剩余价值消失，但是却提高了相对剩余价值的量。 追求超额剩余价值是各个单个资本主义企业改进生产技术、提高劳动生产率的直接动机，而各个资本主义企业追求超额剩余价值的结果，却是相对剩余价值的形成。 四、两种剩余价值生产方法的关系 联系： 从资本家雇佣劳动的剥削来看，这两种方法是一致的。 无论是绝对剩余价值还是相对剩余价值的生产，都是延长了工人的剩余劳动时间，增加了资本家无偿占有的剩余价值量。 区别： 绝对剩余价值生产是资本主义剥削的一般基础，也是相对剩余价值生产的起点。 资本主义剥削无论在什么时候都必须将工人的劳动时间绝对地延长到必要劳动时间以上，否则就不可能生产剩余价值。 而相对剩余价值的生产，则是以工作日已经分为必要劳动时间和剩余劳动时间为基础的，由此来进一步缩短必要劳动时间，相应地延长剩余劳动时间。 两种提高剥削程度的方法在资本主义发展的不同阶段上起着不同的作用。 在资本主义生产的初期，由于生产工具没有重大变化，生产力发展比较缓慢，绝对剩余价值生产是资本主义加重剥削的主要方法。 随着资本主义的发展，科学技术在生产中广泛应用，生产力有了突飞猛进的发展，从而相对剩余价值生产的作用就日益突出了。 个别企业提高劳动生产率可获超额剩余价值 → 其它企业与其竞争提高劳动生产率也可获超额剩余价值 → 该行业普遍提高劳动生产率使该商品价值量降低 → 竞争和资本转移引起整个社会劳动生产率的提高 → 整个社会商品价值量降低 → 劳动力价值降低 → 必要劳动时间缩短 → 资本家普遍获取相对剩余价值 这包括以下的三个方面： 1.维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值，这用于再生产其劳动力； 2.劳动者繁育后代所必需的生活资料的价值，这用于延续劳动力的供给； 3.劳动者接受教育和训练所支出的费用，这用于提供适合资本主义再生产需要的劳动力。 与其他商