工伤处司理预案.pptxVIP

工伤处理预案;1.工伤保险 2.意外保险 3.因工伤引起的突发事件;工 伤 保 险 --- 针对我公司在职人员;工伤认定范围 视同工伤类型 工伤认定流程;工伤认定范围; 视同工伤类型;工伤认定流程;1.个人申请、个人身份证复印件（写明事故经过和被伤害经过，加盖用工单位公章）; 2.二人以上证人证言、证人身份证复印件（写清所见所闻，加盖用工单位公章）; 3.诊断证明、初诊病历（认定阶段必须准备）; 4.检查报告、发票、住院病案首页、长期医嘱、临时医嘱、手术记录、出院小结、费用清单等相关医疗资料复印件; 其他特殊情况需准备的材料：交通事故责任认定书、企业内发生的须有企业车辆管理部门出具《交通事故责任认定书》、在履行工作职责中被人殴打致残者，须有判决书。;小结：发生工伤后——;意 外 保 险 --- 针对施工人员【工人】;一、工人如遇工伤意外的处理程序： 1.项目负责人负责及时组织将受伤人员送往医院； 意外伤害定点医院为县（区）级以上公立综合性医院。 因意外事故或特殊情况必须紧急治疗的，可以在就近医院紧急治疗，病情稳定后转入定点医院。 2.项目负责人需在事发当天告知人力资源部，人力资源部两天之内与投保公司联系及时备案； 3.项目负责人需配合投保公司查勘员进行案件调查。 ;二、申请各项保险金应备材料：;注意事项： 1.所需提供资料请保存好原件；【原始发票应有当地财政或税务专用章和医院收费专用章】 2.除上述资料外，还需提供保单原件/复印件； 3.项目负责人需在工人到岗日前三天在人力资源部备案工人详细信息【身份证复印件及其扫描件、联系方式】，人力资源应在工人上岗48h前购买意外保险；【如遇特殊情况，可特殊对待】;如因工伤引起突发事件 该如何处理？？？; 谢谢大家！