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降低爽约率的N种玩法 目 录 一．邀约准备 二．邀约实施 三．邀约结束 邀约准备 知彼 ? 简历的获取来源 ? 个人的基本信息 ? 拟求职的职位 ? 在职/离职状态 邀约准备 知己 公司的概况和历史 公司的产品和服务 公司的企业文化 公司招聘职位信息 邀约准备 套路 标准流程和话术 不同人员不同策略 笔面时间地点 目 录 一．邀约准备 二．邀约实施 三．邀约结束 邀约实施 时间 笔面前的一周 避开周一 早上10点后/下午16点后 遇到繁忙另定具体时间 邀约实施 工具 直线座机： 正规/显示区号/可回拨 手机： 对方会接/随时接/可回拨 邀约实施 话术 1 2 3 自报家门 告知本人公司/姓名/职务 询问是否接听方便 告知来由 表明简历来源及在招职位 邀约实施 话术 1 2 3 确认信息 确认候选人信息 确认候选人投递职位 确认候选人求职状态 邀约实施 话术 1 2 3 邀约笔面 肯定对方，增加认同度 告知笔面内容和流程 告知地点和时间，提供备选 倾听和解答对方疑问 目 录 一．邀约准备 二．邀约实施 三．邀约结束 邀约结束 方式 邮件+短信 正式邀约函 要求对方确认反馈 记录反馈情况，及时调整 当日提醒 邀约结束 内容 ? 公司概况 ? 招聘职位及职责 ? 笔面的时间地点 ? 地图及行车路线 ? 联系人及联系电话 ? 回复确认 回顾与思考 邀忆约童 邀约 邀约 年 实标施 结声束