公司一届一次两代会工作报告.docVIP

围绕中心积极作为 发动职工创造价值 为全面完成公司各项目标任务贡献力量 （2017年） 各位代表、同志们： 我代表公司工会向大会作《工作报告》，请予审议。 一、2016年工作回顾 2016年，公司工会在集团公司工会和公司党支部的领导下，以党的十八大、十八届二中、三中、四中、五中、六中全会以及工会十六大重要思想为指导，紧紧围绕公司党支部的工作部署和公司全年的工作目标，突出维权职能，推进企业民主管理，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公司的生产建设和管理工作的顺利开展作出了应有贡献。 一、加强工会自身建设，建立健全各项规章制度 公司于dxxxx正式成立，提高工会工作水平，完善工会组织架构，是公司工会不断推进的工作目标。为完善和坚持各项会议制度、工作制度，形成科学民主的决策机制和高效的工作机制，2016年1月公司成立了工会委员会，抓住开展保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育的有利时机，坚持以党建带工建，全面提高工会自身建设水平。完善了上情下达、下情上递的信息管理机制。 二、抓好民主管理工作，维护职工合法权益 工会从民主建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。一是开展了集体合同履约情况检查，对职工上岗、工资发放、社保缴纳、休息休假、劳动安全保护等热点问题进行了多次检查。二是维护职工民主权益，把厂务公开制度贯穿于管理全过程，将职工的知情权、监督权落到实处。三是关心职工生活，在上级工会领导的带领下，听取职工的意见和建议，关心职工生活和工作情况，了解职工诉求，解决实际困难，切实解决职工普遍关心的培训、住房、福利待遇、职业规划、文化活动等热点问题。在重大节日和春节期间积极做好员工工资的清欠工作，维护了公司的和谐稳定。 三、发挥工会教育优势，提高员工综合素质 公司工会深入开展业务技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。 1、认真开展员工教育培训工作，加大工会干部队伍培训力度，通过组织各类讲座等形式以会代训，增强工会干部业务水平，并积极组织参加铁投集团工会举办的干部培训讲座。 2、面对占比59%的女员工，女工委不断创新工作方式并加大工作力度，确保女员工队伍的绩效和稳定。一是号召女员工积极投入到工作中，参与公司管理和经营工作，真正起到半边天作用，为公司发展建功创效。 3、公司工会协同人力资源开展以“塑造国际视野，拓展专业知识”的职教培训，邀请中国银行、交通银行、浙商银行、深圳创捷公司的专家，开展了国际贸易，国际金融，供应链管理等系列专题培训，并在每周五下午组织各部门开展业务知识讲座学习会。进一步提升了公司员工的业务能力和专业素质，进一步加速了公司青年员工成长成才，增强了广大员工建功立业的责任感和使命感，从而营造出了浓厚的学习氛围，为公司的长远发展提供了坚实的智力支撑和人才储备。 四、坚持以人为本，关心员工身心健康 以人为本，营造公司精神文明建设是素质教育的基本要求，也是公司工会搭建健康和谐公司生活平台的基本要求。关注广大职工的身心健康，引导职工全面发展，大力开展丰富多彩的文化体育活动。在“三八妇女节”开展女职工“女职工维权知识讲座”和《反家暴法》法制讲座等主题活动。公司成立了“职工之家”和“职工书屋”。按照上级指示开展“单独两孩调研” 活动，深入了解女员工在生育方面的诉求，为进一步做好女工工作奠定基础。开展“留守儿童”摸底调查及“单亲家庭”摸底调查活动，及时员工掌握信息，进行有针对性的帮扶。 五、突出维权职能，维护职工的合法权益 公司工会不断加强工会制度建设，完善职工大会制度，以职工大会为基础，更好地在公司二次发展中开展工会工作，解决好公司在“二次创业，转型发展”时期的各种问题。 1、落实职工大会各项职能。公司工会通过及时组织召开职工大会会，做到涉及员工切身利益的重大事项由职工讨论决定，保障员工拥有参政权、知情权，监督权，充分激发了公司员工“主人翁”意识。以职工大会为基本形式的民主管理工作，建立起了维护员工合法权益的保护机制，为实现公司民主化、制度化管理奠定了坚实的基础，有效增强公司的向心力和凝聚力，促进企业和谐健康发展。 2、有效监督用工管理。公司严格执行《劳动法》及《劳动合同法》中关于劳动用工方面的政策和规定，严格按集团公司下发的《四川铁投城乡投资建设集团有限责任公司员工工资分配管理暂行办法（试行）》文件中的工资标准执行，每月按时足额发放员工工资，截止目前，未出现劳动争议案件。 3、经审委不断规范各项业务，加强对工会财务人员的培训，对公司工会财务经费开支实行了预算管理，规范工会各项经费开支，截止2016年12