鉴国内外做法建政府绩效管理体系论文 .docVIP

鉴国内外做法建设政府绩效管理体系论文 　　编者按：本文主要从政府绩效管理概述；地方政府绩效管理存在的问题；完善地方政府绩效管理的对策；结语进行论述。其中，主要包括：绩效管理是“新公共管理运动”的重要组成部分、政府绩效管理有助于政府树立服务行政的观念、形成竞争机制、政府绩效管理观念尚待改进、政府绩效管理缺乏制度保证、绩效评估体系有待完善、更新地方政府绩效管理观念、地方政府行政的主要任务就是为公共利益服务、改善绩效管理的制度环境、构建绩效管理的法律制度、完善公务员的考核机制、激励机制、约束机制等相关机制、完善政府绩效评估体系、建立健全合理有效的评估体系是推进绩效管理事业发展的关键等，具体请详见。 　　摘要：政府绩效管理是全新的政府管理模式。政府绩效管理对我国地方政府的发展起到了重要作用。因此，分析地方政府绩效管理存在的问题，探索改善绩效管理的对策，是当前我国社会主义市场经济建设和政府管理改革的客观要求，具有重要意义。 　　关键词：绩效管理地方政府对策 　　1政府绩效管理概述 　　政府绩效管理是20世纪70、80年代，各国政府面对财政困境和社会对政府提供服务需求的扩大，竟相实行的以“新公共管理运动”为价值取向的政府改革运动。绩效管理是“新公共管理运动”的重要组成部分，政府部门通过引入绩效管理，改变了传统的政府职能，政府部门作为一个组织必须面临着成本——收益、顾客需求、人力资源开发等方面