高职类船员社会障探讨 .docVIP

高职类船员社会保障探讨 　　进入新世纪后，我国的各类行业立法逐步建立及完善。但目前仍没有为船员专门立法，尤其缺乏社会保障方面的法律，导致船员的社会保障在实践中产生诸多问题。生产实践中出现的各类问题，迫使我们应该认真分析研究船员的社会保障，针对性的提出建议和措施，以建设船员社会保障的体系，提高我国船员的社会保障水准。我国船员的主要来源是各类高校的本科和高职类毕业生，由于本科生相对来说就业面更广，因此，高职毕业生是船员的主要来源。 　　目前，我国关于船员劳保及社障方面的规定主要有：2007年国务院颁布并于同年9月1日起实施的《中华人民共和国船员条例》和适用于全体社会劳动者的《中华人民共和国社会保险法》。我国在《船员条例》制定的时候，借鉴了《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》、《工伤保险条例》等对劳动社会保障的规定，还参考了国际劳工组织和国际海事组织通过的我国批准加入的公约中的相关内容。由于《船员条例》的法律位阶较低且是行政法规，因此，对我国船员的社会保障还是需要更明确、法律位阶高、操作性强的立法予以充分保障。 　　船员养老保险立法 　　我国已逐渐进入老龄化社会，建立养老保险以年龄为法定的衡量标准，以为老年人提供基本生活来源为目的。目前，我国还没有船员养老保险的立法，在实践中通常参考岸上劳动者的条例来执行，没有考虑到船员长时间海上工作的职业特殊性。另外，随着外派船员人数越来越多