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Power Distance I Cultural Dimensions文化纬度理论 文化跨度理论是跨文化理论中至今最具影响力的一个理论，由荷兰管理学者郝夫斯特（Hofstede）提出。 通过对各国的IBM员工的调查研究，郝夫斯特发现有五大因素可以帮助我们区分民族文化对雇员的工作价值观和工作态度的影响。 五大因素(5 cultural dimensions ) 权力距离指数（Power Distance Index缩写为PDI） 个人主义指数（Individualism缩写为IDV） 男性主义指数（Masculinity缩写为MAS） 不确定因素的规避指数（Uncertainty Avoidance Index缩 写为UAI） 长期取向指数（Long-Term Orientation缩写为LTO） For references, you can go to the following website to check out more details and different scores of different countries. / （You can find the scores of your country on his website.） A.权力距离Power Dist