安全生产标准化培训课件-事故隐患排查治理.ppt

煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）第 3 部分 事故隐患排查治理 陈燕飞 第 3 部分 事故隐患排查治理 一、工作要求 1.工作机制 （1）建立健全事故隐患排查治理责任体系； （2）对排查出的事故隐患进行分级，按事故隐患等级进行治理、督办、验收。 2.事故隐患排查 （1）建立事故隐患排查工作机制，制定排查计划，明确排查内容和排查频次； （2）排查范围覆盖生产各系统和各岗位； （3）发现重大事故隐患立即向当地煤矿安全监管监察部门书面报告，建立事故隐患排查台账和重大事故隐患信息档案。 3.事故隐患治理 （1）分级治理 a.事故隐患实施分级治理，不同等级的事故隐患由相应层级的单位（部门）负责； b.事故隐患治理必须做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，重大事故隐患治理方案由矿长负责组织制定并实施。 （2） 安全措施 事故隐患治理过程中必须采取安全技术措施。对治理过程危险性较大的事故隐患，治理过程中有专人现场指挥和监督，并设置警示标识。 4.监督管理 （1）事故隐患治理实施分级督办，对未按规定完成治理的事故隐患，及时提高督办层级，加大督办力度；事故隐患治理完成，经验收合格后予以销号，解除督办； （2）及时通报事故隐患排查和治理情况，接受监督。 5.保障措施 （1）采用信息化管理手段，实现对事故隐患排查治理记录统计、过程跟踪、逾期报警、信息上报的信息化管理； （2）定期组织召开专题会议，对事故隐患排查和治理情况进行汇总分析； （3）定期组织安全管理技术人员进行事故隐患排查治理相关知识培训。 二、重大事故隐患判定 本部分重大事故隐患： 1.未按规定足额提取和使用安全生产费用的； 2.未制定或者未严格执行井下劳动定员制度的； 3.未分别配备矿长和分管安全的副矿长的； 4.将煤矿承包或者托管给没有合法有效煤矿生产证照的单位或者个人的； 5.煤矿实行承包（托管）但未签订安全生产管理协议，或者未约定双方安全生产管理职责合同而进行生产的；承包方（承托方）未按规定变更安全生产许可证进行生产的；承包方（承托方）再次将煤矿承包（托管）给其他单位或者个人的； 6.煤矿将井下采掘工作面或者井巷维修作业作为独立工程承包（托管）给其他企业或者个人的； 7.改制煤矿在改制期间，未明确安全生产责任人而进行生产的，或者未健全安全生产管理机构和配备安全管理人员进行生产的；完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、营业执照而进行 生产的。 三、评分方法 1.按表 3-1 评分，总分为 100 分。按照所检查存在的问题进行扣分，各小项分数扣完为止。 2.项目内容中缺项时，按式（1）进行折算： A = 100100-B ×C （1） 式中 ：A——实得分数； B——缺项标准分数； C——检查得分数。 表 3-1 煤矿事故隐患排查治理标准化评分表 项目 项目内容 基本要求 标准分值 评分方法 得分 一、工作机制（10分） 职责分工 1.有负责事故隐患排查治理管理工作的部门 2 查资料。无管理部门不得分 2.建立事故隐患排查治理工作责任体系，明确矿长全面负责、分管负责人负责分管范围内的事故隐患排查治理工作，各业务科室、生产组织单位（区队）、班组、岗位人员职责明确 4 查资料和现场。责任未分工或不明确不得分，矿领导不清楚职责 1人扣2分、部门负责人不清楚职责1人扣0.5分 分级管理 对排查出的事故隐患进行分级，并按照事故隐患等级明确相应层级的单位（部门）、人员负责治理、督办、验收 4 查资料和现场。未对事故隐患进行分级扣2分，责任单位和人员不明确1项扣1分 项目 项目内容 基本要求 标准分值 评分方法 得分 二、事故隐患排查（30分） 基础工作 编制事故隐患年度排查计划，并严格落实执行 4 查资料和现场。未编制排查计划或未落实执行不得分 周期范围 1.矿长每月至少组织分管负责人及安全、生产、技术等业务科室、生产组织单位（区队）开展一次覆盖生产各系统和各岗位的事故隐患排查，排查前制定工作方案，明确排查时间、方式、范围、内容和参加人员 6 查资料和现场。未组织排查不得分，组织人员、范围、频次不符合要求1项扣2分，未制定工作方案扣1分、方案内容缺1项扣0.5分 项目 项目内容 基本要求 标准分值 评分方法 得分 二、事故隐患排查（30分） 周期范围 2.矿各分管负责人每旬组织相关人员对分管领域进行1次全面的事故隐患排查 6 查资料和现场。分管负责人未组织排查不得分，组织人员、范围、频次不符合要求1项扣2分