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一、获得就业信息的渠道 作为学校毕业生就业工作的核心部门，是毕业生获取就业信息、顺利实现就业的主渠道。 1、就业指导中心 就业手续办理 就业信息发布 就业市场拓展 就业咨询与 生涯辅导 一、获得就业信息的渠道 重庆三峡医药高等专科学校就业信息网： /recruit-obtain/recruit.asp 重庆三峡医药高等专科学校主页： 特点：针对性强，可信度高，应聘成本低，成功率高 1、大学生就业指导中心 就业工作进程 月份 工作项目 4-5月份 生源审核、报送，组织学生填写“毕业生推荐表”，就业指导与服务 6月份 就业协议书发放，宣讲、招聘活动，就业指导与服务 11月份 宣讲、大型招聘活动，就业指导与服务 12月份 宣讲、重庆片区招聘活动，就业指导与服务，选派考试 1月份 宣讲、成都招聘活动，就业指导与服务，各地选派考试 2月份 宣讲、招聘活动，就业指导与服务 3月份 宣讲、招聘活动，就业指导与服务，应征入伍报名开始 4月份 宣讲、招聘活动，就业指导与服务，各地公招开始 5月份 优秀毕业生评选，就业协议书回收，编制就业方案 6月份 编制校核就业方案，毕业教育，毕业典礼，毕业派遣，毕业生离校 7月份 就业工作总结 祝各位同学前程似锦， 大跨步前进！ 授课教师联系方式： * 修改信息 需要此图中所列数据····此表格中数据为其他学院数据！ 就业形势与政策分析 主讲人：易铭 章节 就业政策与就业指导服务 大学生就业的应对策略 大学生就业难的主要因素 大学生就业形势分析 第一部分 大学生就业形势 分 析 你愿意成为他们中的一个吗？？？ 1.1全国大学生毕业数统计 2012年全国680万毕业生，比2011年新增37万人。湖南省超过15万人。再加上历年累积的待就业毕业生，就业压力进一步加大 每年可提供的新增就业岗位有限，平均就业弹性系数降低，即经济每增长一个百分点 对拉动就业增长的百分比贡献下降 国内外贸依存度较高的企业生产和出口减速，吸纳毕业生能力有所减弱 结构性、知识性、观念性就业难问题依然存在。表现为： 专业与市场需求脱节；人才培养与市场需求脱节；毕业生就业单位性质和就业地域趋同. 就业机会减少 “摩擦性失业”继续 毕业生人数总量继续攀升 1.2全国就业形势分析 2012年毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。 就业压力加大体现 1.3学校情况简介 重庆三峡医药高等专科学校是教育部批准设置，重庆市人民政府举办，重庆市教育委员会主管的一所医药类全日制普通高等专科学校，位于长江三峡库区腹地的重庆第二大城市——万州区。学校占地面积614亩，校舍建筑面积32.9万平方米，固定资产5.8亿元。学校设有医学系、中医系、护理系、药学系、公共基础部、医学基础部、高教研究所、中药研究所等4系2部2所。校内建有基础实验中心、护理实训中心、临床实训中心、针灸推拿实训中心和药学实训中心。学校现有在校学生12000人，在职教职工800余人。拥有一支优秀的师资队伍，专任教师中副教授以上职称147人，博士、硕士142人，双师型教师占75%。有76名教师在省级以上学术团体任职。 关键词： 办学历史久 三峡库区 全市第二大医药类院校 王牌专业 1.4我国医药类人才需求情况 行业背景 我国医疗卫生事业的改革发展背景 1979-1985 预热阶段 允许个人进入 1985-1999 卫生事业国家投入减少，免费医疗体制破碎 2000—2010 强调卫生事业公益化，国家加大投入 2010—— 新医改启动 建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务 医药行业人才需求现状 占全球22％的人口，仅拥有全球2的医疗资源； 44.8 ％的城市人口和79.1 ％的农村人口 未享受足额医疗待遇； 80 ％的医疗资源在城市，20 ％的资源在农村； 1.2我校2011届毕业生总体情况 专升本：13人 基层就业：379人 实际毕业： 1976人 2011届毕业生人数 1976人 A C B 学校总体就业率：96.38％ (截止到2011年12月28日) 我校大学生毕业出路 第二部分 影响大学生就业的 主要因素 大学生就业难已成为一种严重的社会综合症，其形成原因是相当复杂的，既有深层次的经济结构带来的隐患，又有浅表性的就业市场供需矛盾；既有高校教育的痼疾，也有学生素质的缺失；既有用人选材的偏见，更有择业求职的误区： 2.1就业矛盾因素 1、学生求职观