组织实施计划变革的领导力(文献翻译).doc

组织实施计划变革的领导力 目 录 1 有效地领导和计划组织变革的制定 1.1交流组织变革的需要 1.2激励他人接受变革 1.3评估变革项目的执行 2 数据和研究方法 2.1 背景 英联邦国家健康机构 2.2 数据收集和样本 2.3 因变量 2.3.1 交流 2.3.2 激励 2.3.3 评估 2.4 独立变量：领导效率 2.4.1 人导向的行为效率 2.4.2 任务导向的行为效率 2.5 控制变量 2.5.1 项目类型 2.5.2 组织规模 2.5.3　职业特定特征 2