包钢职工医院卫生学校-包头.DOC

? 事证第?? 215020010024? 号 ? ? ? ? ? 事业单位法人年度报告书 ? （? 2014? 年度） ? ? ? ? ? ? 单 位 名 称 包钢职工医院卫生学校 ? 法定代表人 ? ? ? ? ? 国家事业单位登记管理局制 ? 《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 单位名称 包钢职工医院卫生学校 宗旨和 业务范围 教学 所设专业：护理 口腔 药剂 检验 助产 妇幼医师 影像 社区医生 住??? 所 昆区少先路20号 法定代表人 武宇赤 开办资金 1.7462（万元） 经费来源 非财政补助（差额补贴） 举办单位 包头钢铁集团公司 资产 损益 情况 净资产合计（所有者权益合计） 年初数（万元） 年末数（万元） 50.0216 50.0216 网上名称 包钢职工医院卫生学校.公益 从业人数 25 对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情? 况 无 开 展 业 务 活 动 情 况 一年来，在医院领导的关怀指导下，学校全体教职工以十八大精神为指导，继续以科学发展观为统领，认真贯彻落实内蒙古包钢医院各项政策制度，坚持以构建“和谐校园”为宗旨，“尊师重教、严谨治学”为方针，努力打造以“护理专业”为特色的院办学校。全校师生团结一致、开拓进取，圆满完成学校全年的各项工作。 一、思想政治工作和精神文明建设深入推进 思想政治工作进一步加强和改进，为学校的发展提供了强有力的思想政治保证。学校以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实“科学发展观”，密切配合内蒙古自治区8337发展计划，重视思想政治工作的创新，坚持教师政治学习，思想觉悟不断提高。 在精神文明建设方面，时刻与公司及医院党委、行政领导保持一致。全体教师开展医德医风集中学习活动。具体到学校的实际，活动强调教师必须做到“三满意”，即学校满意、学生满意、家长满意。教师间相互听课评课，不断提高教学水平；优秀班集体、优秀班主任评比活动，提升了教员服务意识和服务水平。学校举办的各项文体活动增强了学校的凝聚力。 二、教学工作按部就班，探索新型教学模式 教学工作是学校工作的重中之重。以培养优秀毕业生为目标，教务科合理安排教学，创新教学方法，规避教学弊端，确保教学工作顺利开展。 （一）严格教学管理，落实教学目标。教师除认真制定教学计划、安排课程及考试、确定授课教师、统计分析成绩等日常工作外，还成立了教学督查小组。小组负责制定教师工作职责，对教师的备课、教学日志、课堂考勤、课堂教学进度、考试辅导、试卷分析等教学常规工作进行督查，进一步规范课堂教学秩序，确保教学质量。还有很重要的一点，学校与医院护理教研室充分沟通协作，使护理教学与临床护理不断靠拢。做到了书本知识与实际操作的融合，提高了教学质量。 （二）加强教学方法研究，做到因材施教。基于我校生源为初中生起点的特质，学校组织教师开展新的教学方法研究，以适应学生文化基础差，接受能力低，主动性不强的特点。在教学中，利用多媒体、情景教学等多种教学模式，围绕大纲要求，做到讲解清晰，重点突出，力争使学生记忆深刻，让知识课堂生动化。 （三）强化外聘教师队伍建设。2013-2014学年度学校任课教师总人数达到96人次。其中包钢医院39人次，包头医学院14人次，职业技术学院30人次，本校教师13人次。随着学校在校生人数的不断增加，外聘教师队伍逐渐壮大。为稳定外聘教师队伍，学校加强与外聘教师所在单位的协作。在相关单位领导的大力支持下，我校外聘教师教学工作顺利开展。本年度共完成理论实验课时6480学时，其中理论课5734学时，实验课746学时；实习课时1680学时。 （四）完成包头市教育局组织的全市中等职业学校学业水平统一测试。2013-2014第二学期，2013级101人参加数学、语文、英语及德育的考试。语文满分100分，平均分80.43，及格率98%，优秀率23.8%，学生学业测试合格。英语满分100分，平均分76.97，及格率98%，优秀率5.9%，学生基础差，学业测试较差。数学满分100分，平均分83.68,及格率100%，优秀率53.5%,学生学业测试优良。职业道德与法律满分100分，平均分74.04，及格率95.1%，优秀率6.9%，学生学业测试合格。 （五）安排2010级84名学生进入包钢医院进行临床生产实习。医院选拔优秀的护理带教老师，对学生实行一对一辅导。学校定期到临床检查学生的到岗、实习情况，做好实习生管理工作。 （六）2009级护理大专班31人参加全国护士执业资格考试，通过率达到60%，他们于7月份毕业，实现88.6%就业,其中实现对口就业率64%。 三、教师队伍建设常抓不懈 学校每年都对教师进行考核，表彰先进，相互学习，弥补不足。重视对青年教师的教育培养，鼓励青年教师走上讲堂，组织讲习、