卓越领导力提升——从《贞观政要》看唐太宗领导艺术20091天.ppt

卓越领导力提升——从《贞观政要》看唐太宗领导艺术 清华大学历史系教授兼系主任 教育部长江学者特聘教授 中国唐史学会会长 张国刚 博士 什么是领导力 领导是一种影响，不一定要有官衔； 领导是一组技能，不一定要是专家； 领导是一门科学，不能只当作管理； 领导是一门艺术，不能只当作权术； 领导是一种魅力，不能只依靠权威。 卓越领导的必备功课 做人——领导者的第一法则 西方学者：“做人的艺术，是每一个善于领导他人的人都必须要修炼的，因为其中包含着看其全面的素质和能力。” 用人——领导工作的出发点 魏源：“不知人之短，不知人之长，不知人之长中之短，不知人之短中之长，则不可以用人。” 管人——领导成功的关键要素 邓小平：“党管干部。” ——我们从唐太宗的个案讲起 引言：千古一帝唐太宗 毛泽东评李世民：自古能军无出李世民之右者。 毛泽东：李世民工作方法有四，即不建小阁，生活节俭；亲口吃野菜、不听音乐，以体恤灾民；不好虚名，不贪边功，以爱惜国力；勤于政事，喜好与人讨论问题。 西汉：215年 东汉：196年 唐朝：290年 北宋：168年 南宋：153年 明朝：277年 清朝：267年 其余王朝均不过百年 演讲要点 第一部份 唐太宗的生平与事业 一 初生牛犊（18岁以前） 二 建功立业（28岁以前） 三 治世明君（28