企业知识型员工的激励机制设计研究开题报告.docVIP

word格式整理版 PAGE 范文范例 学习指导 WORD下载可编辑 技术资料 精心整理 毕业论文开题报告 学 生 姓 名： 张仁风 学 号： 201116110128 学 院、系： 工商管理学院 专 业： 人力资源管理 论文题目： 美丽英语培训学校员工的激励制度研究 指导教师: 王秀荣 2015年 毕 业 论 文 开 题 报 告 1．结合毕业论文情况，根据所查阅的文献资料，撰写2000字左右的文献综述： 文献综述 一、本课题的研究背景及意义 现在随着知识经济的不断发展和深化， 知识型工作将成为新经济时代主要的价值创造形式， 知识管理也将成为企业管理中的一个新的中心， 人力资本和知识资本也日益成为企业获取竞争优势的源泉和不竭动力。知识型员工在劳动过程中，要以知识素质和心理素质为基础，通过运用已有知识、技能和经验来创造新的知识，从事的再不是简单的机械体力劳动，而是以知识创新为其核心工作内容。如何有效激励知识型员工，最大限度开发其创造性，提高工作热情，保持企业的强盛竞争力，成为当今现代企业生存和发展的重要内容，也成为了研究现代企业可持续发展和人力资源管理的一个重要课题。 二、本课题国内外研究现状 1、国内知识型员工