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领导在企业党组织整顿转化会讲话 　　同志们： 　　按照市委和园区党委的统一部署要求，今天，我们召开园区非公企业党组织整顿转化动员会议，主要任务是安排部署园区非公企业党组织整顿转化工作，促进非公企业党组织晋位升级。下面，我根据会议安排，讲以下三个方面的意见。 　　一、立足实际，认真分析园区非公企业党建工作现状 　　按照中央、省委、市委关于加强基层组织整顿转化工作的目标要求，结合园区实际，深刻剖析非公企业基层党组织建设现状，找准主要问题，理清工作思路，对实现非公企业党组织整顿转化目标意义重大。通过调研分析，目前，园区非公企业党建工作主要存在以下五个方面的问题： 　　一是在健全基本组织上有差距。园区现有规模以上企业26家，但建立了党组织和群团组织的企业只有16家，距离非公企业党组织和群团组织建设全覆盖的要求相差甚远。同时，已建的16家企业党组织中，有近30%的党组织属于三类党组织，即为软弱涣散性党组织。有的企业党组织班子不健全，也没有配备专职党务工作人员，形成了没有专人抓党建工作的被动局面。大部分企业的群团工作没有安排专人负责，负责党建工作的人员把党建工作和群团工作胡子眉毛一把抓，使企业党建带工建、带妇建、带团建工作的平台不足、氛围不够、质量不高。 　　二是在建强基本队伍上有差距。在这个方面最普遍的问题有三类。一个是部分企业没有履行“抓书记、书记抓”的基层党建工作职责。有的党组织书记对企业党建工作的重要性认识不足，对基层组织建设怎么抓、抓什么还没有完全认识清楚，缺乏抓企业党建工作的紧迫感和责任感，导致企业党建工作在一定程度上出现了简单化。还有少数党组织书记仍然存在重经营轻党建的思想观念，对党建工作不问不管不抓，使企业党建工作出现了严重的空档现象。二个是企业党组织普遍忽视了对党员的教育和管理。有的单位几乎一年中没有召开一次党员会议，没有安排一次党员集中学习活动，没有开展一次与党员的谈心谈话活动，使党员的思想观念长期游离于党组织之外，党员队伍缺乏凝聚力、向心力和战斗力。三个是党员队伍不够壮大。截至7月下旬，已建党组织的16家企业共有在册党员250多人，平均数量不到16人。近几年来，除旺旺、亲亲、科伦、瑞阳、天轮、联亮、通联、强盛、真巧、丰源、顺和等企业党组织把考察培养入党积极份子、纳新党员摆进议事日程外，其他企业党组织没有发展一名新党员，没有为党组织输入新鲜血液。同时，对一些流入企业的党员没有进行核实和登记，让流入企业的党员真正成为了隐性党员。 　　三是在开展基本活动上有差距。应该说大部分企业党组织围绕企业发展和稳定的需要，适当开展了企业文化建设和生产难题攻关、企业维稳等重要活动。但是，在扎实开展党的主题实践活动方面还远远做得不够。我们有部分企业党组织从根本上忽略了“三会一课”、党员先锋岗创建、民主评议党员、联系服务困难职工、思想政治教育和创先争优等常规性活动，使企业党组织缺乏生机和活力。 　　四是在完善基本制度上有差距。在这个问题上，主要表现在落实企业党组织议事决策制度、党组织活动基本制度、党建考评制度、党内激励关怀制度等四个方面，缺乏基层组织建设的长远机制。有的企业党组织平时局限于上级党组织安排什么工作，就做什么工作，没有一套严谨的制度方案，导致了党建工作难开展、开展难。 　　五是在落实基本保障上有差距。基本保障主要有两个方面，一个是硬件，另一个是软件。在硬件建设上，目前最主要的问题是，一部分企业党组织完全没有党建阵地，基本上为六个空白：即，无企业党组织标识牌、无党员职工活动室、无多功能学习活动会议室、无室外党务厂务公开栏、无党员学习专栏、无党员责任区、党员示范岗。在软件建设上，主要存在无常规党建文档资料和各类文件档案的共性问题。 　　上述问题的存在，集中反映了我们企业党组织重视不够，认识不足，基础不实，需要在思想上引起高度重视，并切实加以解决。 　　二、紧扣目标，明确非公企业党组织整顿转化的主要任务 　　基层组织建设能否取得实效，能否成为群众满意工程，整顿转化是关键。按照园区党委统一部署，“集中攻坚、晋位升级”从现在开始，到9月底结束。我们要根据查摆的突出问题，完成好六个重点工作任务，就是“六抓六强”。 　　1、抓认识，强责任。园区党委安排部署非公企业党组织整顿转化工作，是落实中央、省委、市委关于有序推进基层组织建设年活动目标要求的重要举措，也是确保园区非公企业党组织晋位升级的有力保障。我们每一个非公企业党组织必须将思想行动统一到园区党委的部署和要求上来。为了切实抓好非公企业党组织整顿转化工作，园区党委由主要领导亲自率带，建立了机关干部企业党建工作包挂联系点，成立了26个专班，选派了26名企业党建指导员，全面加强企业党建工作的指导和督办。为了切实形成三级联动的工作局面，我们每个企业都要相应成立整顿转化工作专班，提高思想认识，增强职