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精品讲座下载网： .海量管理讲座下载 精品讲座下载网: .海量管理资源下载,40000多讲培训视频，最新最全！联系QQ：815250251 人力资源管理实施系统——服装专卖店 一.背景介绍：本公司是一家专卖中青年时尚服饰的专卖店，根据季节的变化来销售不同款式风格的服装。由于本公司的规模不断壮大，所以出现公司内部人员紧缺的状况，现需从社会招募精英人才，为了消除招聘人员对本公司规模的质疑，现介绍本公司内部组织结构图； 服装专卖店 服装专卖店 库房 市场 销售 库房管理 配送部门 清算部门 采购部门 市场调查 客服部门 销售 会计 生产厂商 需求预测 时尚风格 咨询 售后 本公司对人力资源管理非常重视，所以对以上情况出了如下分析，以促使本公司可以在服装行业中立于不败之地。 二、人力资源整体规划 （一）目标 结合本公司的发展需要和内外条件，运用科学的方法，对人力资源需求和供给状况进行分析和预计，并制定必要的计划，改善和措施，以确保本公司在需要的岗位上可以获得各种需要的精美人才，并使组织和人都能得到长期的利益。 （二）规划内容 1、根据本公司的发展战略，确定出本公司在人力资源管理上的总的目标及其规划，预计总体规划，在3年内，将本公司的软实力迅速提高，使本公司具有清晰的人力资源管理方案，从而加快公司的成长步伐，进一步提高在服装市场上的地位。 配备计划