5919-行政与人力资源管理论牵手文集9
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行政与人力资源管理论文集(9)
解析企业制度化建设和管理………………………………………………… 3
考核的创新…………………………………………………………………… 4
控制企业变革中的“制度摩擦成本”………………………………………10
末位淘汰须慎之又慎…………………………………………………………14
组建企业战略性人力资源体系………………………………………………15
卓越的领导者…………………………………………………………………18
中国企业管理的出路…………………………………………………… 19
制度化、标准化管理都不等于规范化管理…………………………………22
职业经理人如何“经管”权力?……………………………………………25
怎样对研发人员进行绩效考核………………………………………………27
职业经理人,职业生涯可有品质保证………………………………………30
赢在执行时代,再好的制度不执行也是白搭……………………………… 33
通用类企业文化理念…………………………………………………………34
品质管理八项原则……………………………………………………………37
企业的行政体系………………………………………………………………38
企业
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