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组织和宣传思想工作会议上的讲话
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组织和宣传思想工作会议上的讲话
根据会议安排,我就全市组织工作讲三点意见:
一、认真总结,掌握规律,不断提高做好新时期组织工作的水平
20*年,全市组织系统和组工干部在市委的正确领导下,以执政能力建设为主线,以改革创新为动力,把握大局,服务中心,突出重点,整体推进,各项工作取得了明显成效。
1、按照市委的部署克难攻坚,干部人事制度改革迈出了新步伐。一是在全面完成乡镇综合配套改革任务、实现“六个到位”的基础上,对一些相关问题进行了完善,受到省委检查组的充分肯定。二是按照鄂办发[20*]18号文件精神,着力推进了农场机构改革。改革中坚持实事求是、积极稳妥的原则,做到全面彻底、一步到位。三是对市经贸局、乡镇企业局、贸物办、外贸局、体改办和计划发展局的机构进行了整体合并。四是围绕“工业兴市”要求,选派了20名熟悉经济工作的领导干部赴经济发达地区挂职学习、定点招商,使其解放了思想,广阔了视野,增强了发展能力。
2、扎实开展先进性教育活动,党员队伍建设有了新进展。按照上级的统一部署,由市委组织部牵头,抽调精兵强将,成立工作专班,精心组织各级党组织、3.8万多名党员,扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。一是坚持大员上阵,专班运作,把先进性教育活动作为总揽全局的大事来抓。市“四大家”党员领导干部率先垂范,并建立了各自的联系点,扎实开展了领导干部带头学习、带头征求意见、带
头抓整改等“八带头”活动,形成了一级抓一级、一级带一级的良好工作格局。二是把握环节,加强督导,确保先进性教育活动扎实推进。在活动中,坚持高标准、严要求,建立量化考评、全程督导、上下联动保障机制,营造了层层抓教育、人人受教育的良好氛围。三是精心策划,注重实效,积极开展了特色鲜明的主题实践活动。先后开展了“观看红色歌剧、凭吊革命先烈、重温入党誓词”活动,“永葆先进、兴我洪湖”演讲征文活动,“新时期党员先进性具体标准”大讨论活动,“两联一带”服务基层送温暖活动,“永葆先进、兴我洪湖,向我看齐、对我监督”公开承诺活动等。这些活动参与面广,社会反响好,既增强了先进性教育活动的感染力和吸引力,又增强了先进性教育的时代性和实效性。四是坚持联系实际,务求实效,围绕群众反映的突出问题着力抓好整改,全力打造群众满意工程。如及时启动了对城区网吧违规经营,党政机关、事业单位干部职工违纪违规建购住房等热点难点问题的整治;加大了对公交“开飞车”、市民如厕难等问题的整治;围绕“三清一制”(清思路、清财务、清沟渠,建立党员责任承诺制),着力解决了农民群众反映强烈的一系列问题,等等,取得了党员受教育、群众得实惠的阶段性成果。
3、积极拓宽党建工作平台,基层党组织建设创造了新经验。一是根据省委、荆州市委的统一部署和要求,在全市下岗、流动党员中实施了党员“安家工程”。通过扎实工作,将全市城区需要“安家”的XX个下岗、流动党员全部“安家”到位,得到了上级组织部门的充分
肯定。二是制定并印发了《关于对优秀村党组织书记实施养老保险的若干规定》,对4名群众公认、表现突出的村党组织书记实施了养老保险。同时,在市委党校免费对全市100多名村党组织书记进行了业务和能力培训。三是进一步推行了“两会四制”,促进了农村基层组织创新与发展。我市村级组织阵地建设工作经验,在去年9月份的全省村级阵地建设工作会上作了典型发言。另外,以纪念建党84周年为契机,积极开展了一系列争先创优和评选表彰活动,认真组织了村“两委”换届选举工作等,进一步提高了全市农村基层组织建设的整体水平。
4、认真开展“双争”和部机关先进性教育活动,组织部门自身建设出现了新气象。按照省组、荆组的统一要求,在组织部门开展了“争创学习型机关、争创一流工作业绩”和先进性教育活动。活动中,组织部机关坚持理论业务学习经常化,工作行为规范化,岗位责任目标化,制定了《20*年目标责任制量化考评实施意见》,通过“请进来、走出去”等形式,开展多形式的学习活动,促进工作作风的转变,提高了工作能力。进一步抓好调研宣传工作,形成了一批调研成果,在中央省、市核心报刊上发表。注重加强组工干部的能力培训,积极选派干部参与市委的中心工作,提高了组工干部队伍的整体素质。
回顾过去一年的工作,我们深切体会到,要做好组织工作,必须紧扣发展这个中心,必须始终服务全市工作大局,真抓实干,强化责
任意识,才能保证各项工作落到实处。这些既是我们在实践中对组织工作规律的总结,也是做好新一年工作必须继续牢牢把握的基本原则。在肯定成绩的同时,我们也必须清醒地看到,与新的形势和任务相比,我们的工作还存在不少不适应、不到位的地方。我们必须在总结经验,发扬成绩的同时,看到不足,找出差距,从而进一步
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