安利企业文化.pptVIP

1989-1990巴拿马战争，公司雇佣军人发放营销人员奖金，亚达城地下室储存所有的资料。 1998年印尼排华暴乱，店铺遭歹徒抢劫，公司首先考虑的是确保营销人员的档案资料和员工的生命安全。 菲律宾10年了，全球唯一还在亏损的市场，狄维士说：只要还有一个直销商在，安利就决不退出。 1997年中国退货风波：公司坚守对消费者的承诺不变,平均每个月亏损超过1000万以上. 1998年传销风暴：中信广场继续装修，同年7月，安利（中国）总部迁至广州中信广场 郑太：不慌不乱、不离不弃 2005年中国《直销管理条例》《禁止传销条例》出台，郑太：欢迎、支持、理解、尊重、配合 企业价值观(Corporate Values) 安利事业发展必需及永恒不变的基本理念 谢 谢 ！ 历史悠久、雄厚实力 占地超过110万平方米 遍及全球90多个国家和地区 自有机群：目前，安利已拥有一支由8架飞机组成的机队，其中有4架波音747。 豪 华 游 轮 企业1号 企业四号 企业五号 渡假圣地---彼得岛 格兰华都大酒店 1981年购入格兰华都大酒店，当年出席开业典礼的嘉宾有美国总统里根，加拿大总理、墨西哥总统和荷兰女皇等多位名人。 租用卫星 安利自有的NBA球队——奥兰多魔术队。这座总耗资约4.8亿美元，能容纳2万名观众的球馆，在2008年7月破土动工，2010年10月迎来球队的首场比赛。 安利中心球馆 1989年6月5日，联合国向安利公司颁发“环境保护成就奖”，是全球第二家获此殊荣的私人企业。 1997年，雨林联盟授予安利“绿色地球奖” 拥有14.1万平方米的安利（中国）花园式工厂，为美国总部外的最大生产基地。 安利（中国）培训中心提供正规系统的培训 耗资1.2亿在中信广场购买40、41、43、44、58共5层顶级写字楼 中国获得直销牌照：21家（2006年） 当中有实质的直销经验：6家 在中国营业时间超过五年：4家 可以在中国多省市运营：3家 拥有超过一种产品线的：2家 独一无二多元化经营的：1家—安利！ 中国直销业的翘楚 成功转型、稳健成长 安利中国 理想（VISION） 为伙伴创造前途 为顾客创造价值 为网点创造效益 为团队创造成长 ABN的宗旨： ABN的运营模式： 整体形象设计、美容DIY，建立一套可以传得下去的模式。 ABN的精神：雁的精神 使命（MISSION） 安利的精神本质和具体业务： 通过安利营销人员、安利员工和安利创办人家族成员的伙伴关系、安利的优质产品和销售服务，为每个人提供凭藉安利业务计划实现人生目标的机会。 创办人信念(Founders’ Fundamentals) 藉以下宗旨，理查·狄维士及杰·温安洛开创了安利事业，创办人及其家族成员都相信这些宗旨可以为丰盛人生奠定坚实基础。 自 由 藉以下宗旨，理查·狄维士及杰·温安洛开创了安利事业，创办人及其家族成员都相信这些宗旨可以为丰盛人生奠定坚实基础。 家 庭 家庭是社会最基本的单位，给我们带来爱、关怀和传统。家庭帮助我们树立坚定的价值观，为我们成长设下基础，赋予我们自强不息的力量。安利事业向来尊重和支持家庭；从很多营销人员与家庭成员共同参与安利事业的情况，就可以体现这一点。 希 望 希望赋予我们力量，使我们能够改变命运，迈向美好人生。希望是一种推动力，促使我们憧憬未来，订立目标，取得伟大的成就。我们也可以给他人带来希望，为别人开启通往理想的窗户。安利事业之所以在世界各地广受欢迎，也是因为它能带来希望。 奖 励 奖励最基本的一种，就是对个人的尊重和爱护。奖励可以是对承担责任者的嘉许，对个人贡献的重视，或是对付出努力的报酬。奖励总结了前一个行动的成果，也促进新行动的开始，因此，奖励有助于提高生产力。