- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《怎样做课例研修》 ×××教科室 2014.9.29 研修主题二 集中培训 成绩和经验 1.推广《怎样做课例研修》,为促进教师专业发展开辟了新途径。实施新课程以来建立起来的校本培训制度,为教师专业发展提供了平台,对促进教师专业发展起了积极作用,成为教师履职晋级培训和考试的主要依托。 2.改进了教师学习方式和教师培训管理方式。 3.促进深化课改和教学模式创新 4.提高了教师的课堂教学能力,提高了课堂教学效益 5.促进了教学科研活动,提升了教师的教学科研水平,进一步营造了教学科研氛围。 6.促进了学习型学校建设。 存在问题和不足 1、由于对《怎样做课例研修》校本研修工作的重要性认识不够,也由于习惯性的教师学习方式的影响,不少教师对《怎样做课例研修》的内涵理解不深,精髓把握不准,重理论,轻实践,重概念,轻操作,重形式,轻研究的现象还普遍存在。 2.普遍存在选题质量不高的问题。 比如选题范围太大、太宽,对研修活动缺乏导向作用;选题随意性大,把教材课题当做研修主题,而不是选择课改的基本问题和热点问题;或者没有确定研修主题,就开展研修活动等等,以上情况都会使研修活动缺乏正确的目标导向而导致盲目性、随意性,最后总结不出研修成果,使整个研修活动流于形式。 存在问题和不足 3.研修活动不能紧扣主题进行。执教者缺乏紧扣研修主题设计教学的能力,主要教学环节不能紧扣研修主题;观课议课活动不能紧扣主题进行,面面俱到、泛泛而议,发言话题与研修主题关系不大,或者抓不住问题要害,提不出改进方案;由于研修活动不能紧扣主题,总结理论成果时就不着边际。 4.课堂观察表设计不规范。观课表评价内容不能紧扣研修主题;或者评价维度太多,面面俱到,不能有效地观课议课;或者用表设计内容项目繁琐,不具有操作性。 5.课堂实践不能上升为理论,总结不出方法和策略。主要是缺乏骨干教师引领,或者选题不当,或者研修活动不能紧扣主题,或者没有进行必要的理论学习。 本次研修活动指导意见 1、进一步提高认识,加强研修工作 。 2、加强学习和研究,提高研修水平。做好主题二研修工作不能简单重复第一次研修方案,应在认真总结主题一工作的成绩和经验的基础上,认真研究工作目标,重在提高研修质量,使主题一工作中的成绩和经验得到更好的运用,薄弱环节得到改进和加强。在提高选题质量、规范研修过程,总结策略方法,破解课改难点、热点问题等方面有所突破。 本次研修活动指导意见 4、紧扣本校课改热点、难点,创新研修模式,力求取得实效。 5、加强成果总结,规范档案管理。 规范档案管理,一是要规范材料写作。 二是要恰当归类。 6.创新活动形式,把“三实践两反思”这个标准形式变成以解决实际问题为目的的“N实践N反思”。只有不断创新活动形式,才能使这项制度具有长久的生命力。 * 谢 谢 *
文档评论(0)