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县机关事业单位编外用工专项规范工作方案 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 6 页 县机关事业单位编外用工 专项规范工作方案 为进一步规范机关事业单位编外用工管理，切实维护机关、事业单位和编外用工双方的合法权益，根据《周宁县人民政府关于进一步规范机关事业单位编外用工管理的意见》（xx文〔201x〕xxx号）精神，决定在全县范围内开展机关事业单位编外用工专项规范工作，特制订本方案。 一、 总体要求 严格执行机构编制管理和干部人事工作纪律规定，在全面调查研究、摸清底子的基础上，针对全县机关事业单位编外用工开展专项规范工作，依法依规、切实纠正机关事业单位编外用工存在的问题，加强编外用工管理，降低行政成本，服务发展需要，促进依法行政，转变机关作风。 二、规范对象 全县机关事业单位在岗的编外工作人员(不含服务基层项目人员以及民政、工会、人社等部门按照上级政策聘用的专项岗位工作人员)。 三、基本原则 （一）落实责任，自查自纠。按照“谁用工、谁负责、谁规范”的原则，以单位自查自纠为主，各单位要结合单位实际，认真制订工作方案，周密部署，在规定时限内按要求完成。 （二）明确要求，分类施策。各单位对现有的编外人员要认真甄别，分析情况，采取不同措施依法依规予以规范： 1.聘用合同到期的不得擅自签订续聘合同，确需续聘的按照程序报批。 2.在合同期内