2017-6中石油管理人员违纪违处分规定答题答案.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT39 “学规定、守纪律、塑形象”管理人员 学习《处分规定》答题竞赛活动题库 一、多项选择题 1. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》的适用范围包括（ ） A. 集团公司总部机关 B. 专业公司 C. 所属企事业单位 D. 分公司、全资子公司、控股公司 答案：ABCD 解析：本题考查的是《处分规定》的适用范围。详见《处分规定》第一章第二条：本规定适用于集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位（包括分公司、全资子公司、控股公司）。 2. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称管理人员包括（ ） A. 集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工 B. 委派到参股公司管理岗位工作的员工 C. 在非管理岗位履行管理职责的员工 D.一般操作和服务人员 答案：ABC 解析：本题考查的是《处分规定》所称的管理人员范围。详见《处分规定》第一章第三条：本规定所称管理人员是指集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工。 委派到参股公司管理岗位工作的员工，以及在非管理岗位履行管理职责的员工，适用本规定。 3. 给予管理人员处分应当坚持的原则（ ） A. 依纪依规从严治企 B. 纪律面前一律平等 C. 实事求是 D. 民主集中制 E．惩前毖后、治病救人 答案：ABCDE 解析：本题考查的是《处分规定》中给予管理人员处分时，应当坚持的原则。详见《处分规定》第一章第五条：给予管理人员处分，应当坚持以下原则： （一）依纪依规从严治企。加强对管理人员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小。 （二）纪律面前一律平等。对违纪违规的管理人员必须严肃、公正执行纪律，不允许有任何不受纪律约束的管理人员。 （三）实事求是。对管理人员的违纪违规行为，应当以事实为依据，以法律法规和规章制度为准绳，准确认定违纪违规性质，区别不同情况，恰当予以处理。 （四）民主集中制。实施纪律处分，应当按照规定程序集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。 （五）惩前毖后、治病救人。处理违纪违规的管理人员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。 4. 处分的种类包括（ ） A. 警告 B. 记过 C. 记大过 D. 撤职 E. 留用察看 F. 开除 答案：ABCDEF 解析：本题考查的是《处分规定》中所包含的处分的种类。详见《处分规定》第二章第六条：处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）撤职； （五）留用察看； （六）开除。 5. 下列关于处分影响期的表述，正确的是（） A. 警告，6个月 B. 记过，12个月 C. 记大过，18个月 D. 撤职，24个月 E. 留用察看，24个月 答案：ABCD 解析：本题考查的是对于《处分规定》中处分的影响期的表述。详见《处分规定》第二章第九条：处分影响期为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）撤职，24个月； （五）留用察看，期满后24个月 6. 下列关于留用察看处分表述，正确的是（ ） A. 留用察看期一般为一年或二年 B. 留用察看处分的影响期为察看期满后24个月 C. 因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年 D. 担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格 E. 被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的，如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束 答案：ABCDE 解析：本题考查的是对于《处分规定》中留用察看的表述。详见《处分规定》第二章第八条及第三章第二十九条：受留用察看处分的管理人员，其所担任的一切职务自然撤销。 留用察看期一般为一年或者二年。因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年。 留用察看期内停发工资（薪酬），安排不叙职务的临时工作，按照有关规定发给适当的劳动报酬。留用察看期满以后，表现好的，重新确定岗位和工资（薪酬）等级；表现不好的，予以开除。 担任职工代表的管理人员受到留用察看以上（含留用察看）处分的，应当按照有关程序终止其代表资格。 被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，其职务自判决生效之日起自然撤销，并应当给予留用察看或者开除处分。缓刑考验期、管制期超过二年的，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束。 7. 从轻或者减轻处分的情形包括（ ） A. 主动交代本人违纪违规问题的 B. 检举同案人或者其他人的违纪违规问题，经查证属实的 C. 主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的 D. 主动上交违纪违规所得或者赔偿损失的 E.