原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
团队建设的互联网思维;社会发展的;互联网时代特点;八零九零后的特征;移动互联
+
九零后
=
全新社会形态;工作娱乐化，娱乐游戏化;阿里巴巴的花名和外号
腾讯的起英文名、让老员工给新员工讲三个故事
迟到捐款、做俯卧撑
小米管理的“异化”：广义化、外部化与游戏化;游戏化激发工作激情;增强存在感与参与感;团队建设新趋势;靠影响而不是命令
谁都敢黑的状态，本能地反组织和反权威
千万不能直接和他们说你这样做不行
三个不：不站队、不表态、不代表
可以被了解，不能被代表;顺势引导而不是批评和嘲笑;重视同事和客户的认可;不同场景的角色转换;宽容一心多用;反高大上;提供学习机会，减少员工流失;人性化和人情化的奖惩
美国西点军校的惩罚弊端。中国军队政委与飞行员的故事。;团队建设;Thank You！亲们
文档评论（0）