DHL人力资源总监谈人才培养的关键.pdfVIP

DHL人力资源总监郑贵红访谈 主持人：大家好！今天我们和大家一起聊的话题就是有关于物流人才的，随着我们国内物流行业的高速发 展，现在对于我们物流人才的缺口也是越来越大了，对于我们众多想从事物流行业的人员来说，要如何为这样 一份好的工作做好相关的准备呢，以及我们物流行业中的相关企业，他们在招聘的过程中又是如何选择人才， 以及被招进企业如何留住人才的呢，今天我们邀请一位嘉宾和我们进行交流，她就是中外运敦豪全国人力资源 总监郑贵红女士。 郑贵红：主持人好，大家好！ 主持人：郑女士是03年加入中外运敦豪，担任人力资源总监，我们知道这个担子非常重，每年需要招聘 两千名员工。说到人才，我特别好奇地想问您，您是如何看待人才，理解人才的？ 郑贵红：人才是所有企业当中认为最宝贵的一个资产，我们对人才的投入会给公司带来更大的回报，企业 的竞争力不在于产品，也不在于服务，企业的核心竞争力，你想在市场上永远占领第一的位置，可能靠的就是 人才。所以我觉得人才就是企业发展当中最关键的一个因素。 主持人：这就是我们郑女士给出了人才的这样一个理解。我们知道物流行业也是一个新兴的朝阳行业，它 对于人才有那些特殊性的要求？ 郑贵红：讲