基于J2EE的在线招考管理系统设计与实现-软件工程专业论文.docxVIP

南开大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下进行研究工作所 南开大学学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下进行研究工作所 取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包 含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所 涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本 学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。 学位论文作者签名： 奎蝰 2011年5月21日 非公开学位论文标注说明 (本页表中填写内容须打印) 根据南开大学有关规定，非公开学位论文须经指导教师同意、作者本人申 请和相关部门批准方能标注。未经批准的均为公开学位论文，公开学位论文本 说明为空白。 论文题目 基于J2EE的在线招考管理系统设计与实现 申请密级 口限制(≤2年) 口秘密(≤10年) 口机密(≤20年) 保密期限 20 年 月 日至20 年 月 日 审批表编号 批准日期 20 年 月 日 南开大学学位评定委员会办公室盖章(有效) 注：限制★2年(可少于2年)：秘密★10年(可少于lO年)：机密★20年(可少于20年) 中文摘要中文摘要 中文摘要 中文摘要 为适应经济社会发展对人才多样化需要，社会招聘录用制度不断完善，“逢 进必考成为重要的人才选拔方式。利用日趋完善的互联网技术和信息技术组 织招考活动，社会认可度越来越高。 目前，一般的在线招考系统，功能大致包括招考信息发布、组织报名、组 织考试和发布成绩等。普遍存在的问题，是招考双方在考生信息处理、资格审 核方面工作量大太。基于此，本文架构了～个基于J2EE的在线招考管理平台， 在具备了一般性在线招考系统功能基础上，又具有其独特性和创新性：平台所 用数据，与省就业信息管理系统接口，高校毕业生提交的数据信息，此前已经 审核，报考信息、报考资格的自动化比对审核得以实现，省去了收寄材料、现 场确认等中间环节，从而营造高效、公平、节约的招考环境。 本文面向用人单位招考管理工作，提出了通用招考管理系统方案，该方案 对招考流程进行认真研究和设计，规范和细化了招考管理工作各业务流程，建 立了通用考试管理系统模型，设计了考试管理业务逻辑规则及其流程运转模式， 阐述了在J2EE平台下实现系统所采用的关键技术。 本文采用系统科学的方法，按功能将在线招考管理系统划分为考生报考、 单位招考、服务中心管理三大子系统、十几个模块进行设计。在考生报考和单 位招考两个核心模块部分，详述了数据库设计过程和模块实现所采用的关键技 术与方法。最后，对整个系统的网络架构及其安全性进行了评述。 本文采用基于J2EE模式的MVC架构进行系统的设计与开发，使用了多种 Java设计模式来提高程序的复用性和可延展性，并以Oracle 9i作为后台数据 库。本系统采用当前流行的SSH框架，规范了开发过程中代码，正式投入使用 后，可实现业务逻辑和业务数据的分离，系统的稳定性、可扩展性、可复用性 和易维护性明显，整个招考管理工作效率有了很大的提高。 关键字： 在线招考管理J2EE MVC模式Oracle9i SSH框架 Abstra Abstra ct To meet the diverse economic and social development needs of human resources departments，testing potential employees before hiring them has become 锄important method of talent selection．The maturing use of Internet technology for 职枷tment ac舡砌鹤and the evaluation of potential employees ale increasing in social aceeptance· Curraltlv’the general online recruitment system includes information dissa：11ination如nctions，organizational registration,the dissemination of test results and mor己A c0舢on problem of using these systems in evaluating job candidates lS 慨the pfocessing of the candidates’information and evaluation of the eligibility of p