基于J2EE的地税局干部考核评价系统的设计与实现-软件工程专业论文.docxVIP

西安电子科技大学 学位论文创新性（或创新性）声明 秉承学校严谨的学分和优良的科学道德，本人声明所呈交的论文是我个人在 导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标 注和致谢中所罗列的内容以外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成 果；也不包含为获得西安电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的 材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说 明并表示了谢意。 申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切的法律责任。 本人签名： 日期 西安电子科技大学 关于论文使用授权的说明 本人完全了解西安电子科技大学有关保留和使用学位论文的规定，即：研究 生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属西安电子科技大学。学校有权保 留送交论文的复印件，允许查阅和借阅论文；学校可以公布论文的全部或部分内 容，可以允许采用影印、缩印或其它复制手段保存论文。同时本人保证，毕业后 结合学位论文研究课题再撰写的文章一律署名单位为西安电子科技大学。（保密 的论文在解密后遵守此规定） 本学位论文属于保密，在 年解密后适用本授权书。 本人签名： 日期 导师签名： 日期 摘 要 干部考核是一种绩效控制的手段，是对被考核人员业绩的评定与认可,信息技 术的快速发展极大地推动了各行各业的工作效率，在行政部门引入信息技术已经 迫不及待。地税局干部考核主要是对地税局干部的业绩考核，通过信息化控制， 运用科学的方法、合理的标准和完善的程序能够提高地税局干部考核的效率。 本论文充分研究了地税局干部考核系统的可行性和需求，利用软件工程的思 想对地税局干部考核系统进行了需求分析、详细设计以及系统实现、测试。系统 实现时，采用了经典的三层架构软件模型、B/S 架构和 J2EE 技术，保证了系统在 诸多环境下的优势。 本论文主要实现了地税局干部考核系统的以下功能模块：指标管理，提供对 考核参考指标的录入和修改删除等功能；认证指标管理，对考核需要的指标进行 分值管理；考核管理，提供考核的启动和终止；实施考核过程，实现考核的整个 流程，最终得到被考核者的成绩；考核结论生成，生成被考核者的考核结论报告； 考核结果综合分析，以多种图表的形式展现考核结果分析。 关键词：地税局干部考核 三层架构 B/S 架构 J2EE 技术 Abstract Cadre evaluation is a means of performance control,it’s an evaluation and approval for these who are participated in the inspection, The rapid development of Information Technology promotes the work efficiency of all walks of life greatly,it can’t wait to be introduced into administrative department.Cadre evaluation of Local Tax Bureau is mainly for the performance evaluation of cadre,the efficiency of cadre evaluation of Local Tax Bureau can be improved greatly by using scientific method,reasonable standard and perfect procedural through information control. The feasibilities and requirements of cadre evaluation system of Local Tax Bureau are fully researched by this paper. The requirements analysis, detailed design, system implementation and system testing of cadre evaluation system of Local Tax Bureau are carried out by this paper using the thought of software engineering. The classical three architecture model of the software, B/S architecture and J2EE technical architecture ar