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中国月期刊咨询网 人力资源管理相关论文发表范文参考 自1999年高校扩招以来，我国的大学生数量激增，紧跟而来的是就业问题。尤其近些年高校毕业生的就业问题已经成 为社会关注的焦点。解决大学生的就业问题，关系到大学生理想抱负的实现，同时关系到社会的和谐与稳定。而社会 资本理论，为研究大学生就业问题提供了一个全新的视角。 【摘 要】文章从社会资本角度来分析大学生就业问题，通过对J大学毕业生就业情况进行调查，获取其就业方面的相 关资料，探讨社会资本对大学生就业所发挥的积极作用，并从积累社会资本的角度对大学生就业提出一些有益的建议 。 【关键词】人力资源管理相关论文发表,社会资本,大学生就业,社会关系 一、问题的提出 社会资本这一概念最早由奥地利学者庞巴维克于十九世纪末提出。20世纪70年代后期社会学家开始广泛关注这一概念 ，并逐渐发展成为与物质资本和人力资本相并列的理论概念。自20世纪90年以来，社会资本理论成为学术界关注的焦 点和前沿问题。我国关于社会资本的研究起步较晚，但该理论迅速成为专家学者研究的焦点，运用该理论来研究中国 当前社会的一些现实问题成为新的认识视角。本论文运用社会资本的理论来分析大学生就业问题，并通过在对J大学 毕业生实地调查的基础上，分