十四公务员辞职辞退与退休.pptVIP

2，建立退休制度的意义 A：利于新老交替，保持队伍的生机活力； B：保障公务员的老有所养的权利，督促公务员履行退休义务； C：避免出现领导职务终身制； D：有利于提高工作效能。 3，退休与离休 离休是指新中国成立以前参加革命工作的老干部，达到国家规定的年龄，或者虽未达到规定年龄，但身体不能坚持正常工作，本人要求，经组织批准确定享受离休待遇，离职长期休养。 二，退休的方式与条件 1，退休的方式 A：应当退休（强制退休，义务） 公务员达到法定的退休年龄或者完全工作能力的，由任免机关命令其退休。 B：提前退休（自愿退休，权利） 公务员具备了法定条件，但不到应当退休的年龄，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。 2，退休的条件 （1）条件构成 年龄条件 工作岗位需要和公务员队伍的结构； 本国公民的平均身体素质和平均寿命； 本国劳动力的供求状况； 本国的经济状况和社会保险的负担能力。 工作年限 身体条件 （2）我国公务员退休条件构成 应当退休的条件：（二具其一即当退） 年龄条件，达到国家规定的年龄； 身体条件，完全丧失劳动能力。 提前退休的条件（三具其一即可退） 工作年限满30年； 距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的； 符合国家规定的其他情况； （男60，女55，省部级以上干部65；需要延迟退休的需经相关部门批准） 三，公务员退休的待遇 1，确定公务员退休待遇的原则 A：国家保障原则 B：法制保障原则 C：退休待遇与社会发展水平相应原则 D：退休金免税原则 2，公务员的退休待遇 A：政治待遇 原则上与同级在职公务员享受同等的政治待遇：阅读机密文件；听重要报告；看必要的学习材料；参加相关会议等。 B：退休金待遇 按照“累积贡献”来计算 退休时的工资额的一定比例发放 C：其他待遇 地区津贴，公费医疗，房租补贴取暖补贴等继续享用； 因公致残的发给因工伤残保险金；生活不能处理的，发一定的护理费； 丧葬补助费和亲属抚恤金等 第十四章 公务员辞职、辞退与退休 主要内容 公务员的辞职 1 公务员的辞退 2 公务员的退休 3 第一节 公务员的辞职 一，公务员辞职的含义与意义 1，公务员辞职的含义 是指公务员根据本人意愿提出，并经任免机关的批准，依法解除其与机关职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。 可见，辞职包括：辞去公职和辞去领导职务 2，建立辞职制度的意义 A：有利于畅通公务员队伍的出口，形成能进能出的更新机制； B：落实个人自由选择职业的权利； C：有利于规范机关的人事管理行为既保障了公务员的合法权利，又维护了国家和公众的利益。 二，辞去公职 1，含义 是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系。 2，辞去公职的法律后果 A：职务关系解除，公务员身份消失 B：失去公职待遇 3，特征 A：辞去公职是公务员自主择业的权利； B：辞去公职必须经过一定的法律程序； C：辞去公职的主体受到一定法律限制； D：辞去公职的权利受到法律保障。 可获得各种人事关系证明； 在规定的范围内重新就业的权利； 在国有企事业单位任职时，工龄可连续计算。 4，辞去公职的限制性条件 A：未满国家规定的最低服务年限的； B：在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； C：重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； D：正在接受审计，纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； E：法律规定的其他不得辞去公职的情形。 5，辞去公职的程序 A：提出书面申请； B：任免机关进行审批； 审批期限：非领导职务公务员为30天，领导职务辞去公职为90天； 期满而未予回复，视为同意。 （擅自离职、开除） C：办理公务交接手续。 6，辞去公职后的就业限制及处罚 A:就业限制： 原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 B：相关处罚 有违反的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。 三，辞去领导职务 1，辞去领导职务的含义、后果与类型 A：含义： 是指担任领导职务的公务员或者公务员中的领导成员，按照法定的程序和条件，辞去其所担任的职务。 B：法律后果： 领导职务消失，但不丧失公务员身份。 C：根据辞去领导职务的原因不同，可将其分为四种类型： 因公辞去领导职务； 自愿辞去领导职务； 引咎辞去领导职务； 责令辞去领导职