印刷厂各岗位职.docVIP

总经理岗位职责 按照董事会管理权限，负责主持公司全盘工作。 组织宣传贯彻国家.地方.行业及上级主管部门的有关方针，政策，法令和法规。 组织制定批准，修正本公司的重要方针，目标及各种政策，方案与规章制度，不断推进企业向科学化，数据化，规范化的方向高效运行。 确定本公司组织机构，授予各级管理机构及人员的职责和权限，并促进其作用有效发挥。 确定公司的发展方向与目标，督导公司重大任务的顺利完成。 实施公司人，财，物等重要经营资源的管理，为公司安全，质量第一负责人，保证相应管理体制的有效运行。 重视班子建设和民主管理，维护员工利益，推进企业文化建设。 负责主持总经理办公会议，协调，检查和督促各部门的工作。 质量管理部经理岗位职责 根据国家印刷标准化的要求，确定印前，印中，印后的质量管理体系；实施国家印刷标准的检验。向总经理报告质量管理体系的业绩，处理影响质量体系运行的重大问题及任何改进的建议。 组织制定印刷标准化的工艺分解，落实检验，统计，分析和改进工作。 组织质量管理体系，针对产品项目或合同规定的质量要求，实施管理并确保其有效性。 监督检查本公司各类产品标识的使用，确保各类产品标识清楚，状态明显，物流有序。 领导公司产品监控和检验的开展，制定有关产品标准或规范并按规定进行监控和检验，防止不合格产品的使用和交付。 组织领导公司各部门采用统计方法收集、汇总，分析有关质量方面的信息和数据，组织制定，实施，跟踪改进措施，持续改进公司质量管理体系的有效性。 组织定期召开质量例会，通报产品质量和质量管理体系有效性的问题，组织研究，制定，落实检查措施。 在实施全国印刷标准化质量管理中，对于质量事故进行鉴定，并制定相应处罚报告，报总经理批准实施。 质量管理体系有关事宜与外部的各方联络。 行政人事部经理岗位职责 在总经理的领导下，全面负责行政人事部的工作。 及时掌握公司的运作动态，进行汇总分析，提出措施与建议，为总经理决策提供依据。 负责公司人事与劳资管理工作，做好招聘薪金，培训，考评等项工作。 根据公司的决定做好任免，考勤，奖惩，差假等事项的办理。 做好员工待遇的分析，研究与办理劳资业务，如实填报各类相关报表。 负责人事资料的调查，统计，分析，整理，健全人事档案的记载与管理工作，按照公司有关保密工作的要求做好工作。 负责公司办公环境，公共区域及厂区周边的环境卫生，绿化及设施管理，控制费用。 负责办公设施，客房与宿舍用品的配备审核，购置，发放，管理，建账工作。 负责员工住宿安排，规范和管理工作定期抽查住宿人员，维持正常的生活秩序。 负责员工食堂的监督管理工作。 完成领导交办的其它工作。 生产部经理岗位职责 在总经理的领导下，贯彻执行公司的发展目标，负责主持公司的生产管理工作，一切行为对公司负责。 根据公司年，季，月度生产计划及各项任务的要求，负责编制生产作业计划，并负责组织实施。 按时组织召开生产会议，监督、检查生产作业计划的完成情况。对生产过程中发现的问题，及时协调搞好均衡生产，负有领导责任。 负责生产管理制度的起草、修订工作，报公司批准后负责组织贯彻实施。 负责办理公司外协加工产品的外委，外购合同的签订，并对外委产品的质量，交货期，价款享有决策权，并负有领导责任。 不断采用先进科学的印刷新技术，新工艺，新材料，改进公司的生产工艺，为提高经济效益，保证和提高产品质量，做好新工艺的开展，试制工作负有组织责任。 组织设备维修，安全管理部门定期对生产现场，生产设备进行安全检查，并按设备保养规定，监督实施设备保养维修，保证设备完好率。防止人身，机械事故的发生。 做好生产作业统计工作，按时，准确填写生产报表。 每月召开一次工作例会，主要内容为人员管理，产品质量，差错事故，设备保养，材料消耗，仓库库存量等，解决问题存在的原因及制定奖罚通报，写出当月工作总结，报总经理。 完成公司布置的临时性工作。 财务部经理岗位职责 在公司总经理的领导下，负责主持公司财务部的全面工作，一切决策对公司和总经理负责。 全面掌握和了解国家地方有关金融方面的法律，法令和法规，在财务工作的全过程，认真负责贯彻执行“会计法”，公司的财务文件，账务等要把好法规政策关。 负责编制公司总账和报表，编写公司财务情况说明书。及时向公司总经理通报企业经营状况，并报告公司收支情况和生产经营成本及原因。为公司领导层提供准确可靠的依据。 参加经营，生产管理和经济活动会议，建立目标成本考核管理体系，把目标成本分解到构成成本的各部门。并要求各部门按目标成本定额进行管理，享有实施，督办，奖惩，检查权。 负责审核，参与签订经济合同，对不符合合同法规定的合同与协议，有拒签的权利，并及时向总经理报告。 依据生产部及各车间的基础数据，编制公司月，季，年盈亏报表，真实反应企业经营状况，为公司的发展提供有效的依据。 加强和其