职位说明书课件.pptxVIP

职位说明书;; 岗位的概念： 它是根据组织目标需要设置的具有一个人工作量的单元， 是职权与相应责任的统一体，是组织的基本构成单位。; 岗位分析：是指对某工作进行完整的描述或说明，以便为人力资 源管理活动提供有关岗位方面的信息，从而进行一系列岗位信息 的收集、分析和综合的人力资源管理的基础性活动。;;具体来说，岗位说明书包括基本资料、职责概要、主要职责、工作权限、工作沟通、任职资格、工作环境、职业发展通道8个部分内容。 要点：记录工作本身 ，与人无关;;;;;三 岗位说明书的编制;职责描述的常用动词;编制岗位说明书应注意的问题;四 岗位说明书的应用;1、岗位说明书只是为岗位评估服务的； 2、岗位说明书描述的是正在做的,不是应该做的； 3、岗位说明书的描述应以优秀员工的岗位工作职责与工作任务为基准； 4、有了岗位说明书，就能按照岗位要求顺利工作了； 5、岗位说明书的编写应该由上一级主管填写。